안녕하세요. 류형식 전문가입니다.
임금·급여
Q. 야근수당계산시 분은 어찌계산되나요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.근로시간 산정에 있어서, 시간 단위 또는 분 단위까지 포함하여 산정하여야 하는지에 대하여는 규정하고 있지 않습니다. 다만, 근로기준법의 취지상 실제 근로시간을 반영하여 "분 단위까지 포함"하여 연장근로시간을 산정하여 지급하는 것이 타당하다고 사료됩니다.
임금·급여
Q. 퇴사달 급여계산 부탁드립니다...
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.질문자님의 임금산정기간이 1일부터 말일이고, 월급제 근로자에 해당한다면 통상적으로 월급에는 주휴수당이 포함되는 것으로 보고 있으므로 해당 임금을 지급 받으시면 됩니다.
휴일·휴가
Q. 사회 초년생 예비군 공가 관련 질문드립니다
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.사전에 소정근로일 등이 특정되지 않는 스케줄 근무의 경우 사용자가 예비군 훈련일을 휴무일로 지정하였다 하더라도 법 위반에 해당된다고 보기에는 어려움이 있습니다.
기타 노무상담
Q. 사업장을 가진 사람은 중대재해처벌법에 어떻게 대응하면 되나요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.1. 안전보건관리체계의 구축 및 그 이행에 관한 조치2. 재해 발생 시 재발방지 대책의 수립 및 그 이행에 관한 조치3. 중앙행정기관·지방자치단체가 관계 법령에 따라 개선, 시정 등을 명한 사항의 이행 조치4. 안전·보건 관계 법령에 따른 의무이행에 필요한 관리상의 조치 경영책임자가 안전 및 보건 확보에 필요한 상기의 의무 등을 이행했다면 중대산업재해가 발생하더라도 처벌되지 않습니다.
휴일·휴가
Q. 주4일근무는 아직 시기상조 아닐까요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.질문자님이 염려하시는 바와 같이 업무 공백이 발생한다면, 일자리 나누기와 같은 방향으로 신규 인력을 채용하는 방안도 있으므로 사회적인 흐름상 점진적으로 1주 4일 근로가 도입될 가능성은 있다고 보입니다.