안녕하세요. 류형식 전문가입니다.
구조조정
Q. 구조조정을 당하면 바로 실업 급여를 받을 수 있나요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.기업의 구조조정에 의하여 권고사직, 정리해고 등으로 근로관계가 종료되었다면 이는 실업급여 수급자격에 해당합니다.
기타 노무상담
Q. 변호사처럼 회사에서 발생된 노무이슈를 노무법인을 통해 대행해서 사건처리를 맡길 수 있는건지 궁금합니다!
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.가능합니다. 노동관계법상 발생한 여러 노동사건 등에 대하여 공인노무사는 사건 등을 수임하여 사건 처리를 진행할 수 있습니다.
임금체불
Q. 약속하기로한 임금을 주지 않으면 어디에 문의해야 하나요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.질문자님이 근로자로 근로를 제공하였음에도 임금을 전액 지급 받지 못하였다면 사업장 관할 노동지청에 진정 등을 제기하실 수 있습니다.
산업재해
Q. 회사에서 사외교육 출근시 교통사고가 나서 크게 다치면 산재가 가능한가요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.교육으로 인한 출장 및 출근, 퇴근의 경우 통상적인 경로와 방법으로 이동하였고 경로의 일탈이 없었다면 이는 업무상 재해에 해당하여 산재 신청이 가능할 것으로 보입니다.
휴일·휴가
Q. 육아 단축근로근무제 관해서 질문이요
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.2024년 7월 1일부터는 주당 최초 10시간 단축분까지 통상임금의 100%를 지원하게 됩니다. 다만, 통상임금의 한도는 200만원에 해당합니다.따라서, 질문자님의 경우 월 통상임금이 1000만원이라 하더라도 상한액인 200만원을 기준으로 육아기근로시간단축급여를 산정하게 되며, 1주 40시간에서 1주 35시간으로 단축하였다면 200만원 x (5시간/40시간)으로 월 250,000원을 지원 받으실 수 있습니다.