안녕하세요. 류형식 전문가입니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 정산을 못받고 있는데 어떻게 해야될까요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.질문자님이 퇴사일로부터 14일이 지나도록 사용자로부터 퇴직금을 지급 받지 못하였다면, 사업장을 관할하는 노동지청에 퇴직금 체불에 대하여 진정을 제기할 수 있습니다.
근로계약
Q. 근로시간 변경시 계약서 다시 작성해야하나요
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.질문자님의 말씀과 같이 근로계약서는 원칙적으로 1회만 작성하면 될 것이나, 근로기준법 제17조에 따라 임금, 소정근로시간, 휴일 등의 근로조건이 변경될 경우에는 변경된 근로조건으로 재작성 되어야 합니다.
기타 노무상담
Q. 퇴직금 중간정산 후 실 퇴직시 산정기간 문의드립니다.
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.근로자퇴직급여보장법상의 퇴직금 중간 정산 요건에 해당되어 퇴직금 중간 정산을 실시하였다면, 실질적으로 퇴사할 때의 퇴직금은 중간 정산 이후의 시점부터 기산하여 퇴직금이 발생합니다. 아울러, 이와 관련한 퇴직 소득세 등은 질문자님이 말씀하신 방법 중 보다 유리한 쪽으로 하셔도 무방할 것으로 보이나, 이는 세무, 회계사님쪽에 문의하여 보시는 것이 정확할 것입니다.
임금·급여
Q. 병장월급이 계속 오르는 이유는 무엇인가요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.이는 대통령실에서 국정과제로 내세운 25년 병장 월급여 200만원(내일준비지원금 포함)을 실현하기 위하여 인상을 추진한 것이 가장 큰 이유라고 보입니다.
근로계약
Q. 3개월 수습기간 전 퇴직 통보, 사직서 내면 실업급여를 못받나요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.실업급여(구직급여)는 이직일 이전 18개월 동안 피보험단위 기간이 180일 이상이어야 하고, 비자발적인 사유로의 이직이어야만 합니다. 여기서 피보험단위기간은 실제 근무일수( 유급휴일 포함)를 의미합니다.이에, 질문자님의 경우 사직서 작성 시 '계약기간 만료' 또는 '회사의 사직 권고에 따른 퇴사' 등으로 기재하시고 사용자에게 이직사유를 계약기간 만료나 권고사직으로 처리해 줄 것을 요청하시기 바랍니다.