안녕하세요. 류형식 전문가입니다.
근로계약
Q. 정규직이었는데 회사에서 이직사유 계약기간 만료로 해주면 불이익 있나요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.사견으로는 별다른 불이익은 없을 것으로 보입니다. 다만, 이직사유가 사실과 다르다면 정규직 근로계약서 등을 준비하시어 관할 근로복지공단에 피보험자격확인을 청구하시어 이직사유 정정을 요청하시기 바랍니다.
근로계약
Q. 근로계약서상 근무장소 주소가 아닌 회사명으로 작성시
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.근무장소를 회사명으로 하였다 하더라도 회사명으로 근무장의 주소 등을 특정할 수 있다면 법 위반소지는 없다고 보입니다.
임금·급여
Q. 미사용 연차에 대한 수당지급 받을까요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.기왕의 근로에 대한 임금, 1년 이상 계속근로 후 퇴사하였으므로 퇴직금 및 상시근로자수가 5인 이상인 사업장이고 소정근로일을 개근하였다면 미사용 연차휴가에 대한 연차수당을 지급 받으실 수 있습니다.
임금·급여
Q. 주말 아르바이트 주휴수당 주는건가요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.1주의 소정근로시간은 1일 8시간이 최대이므로, 1일 12시간을 근무하였다 하더라도 해당 근로자의 1주 소정근로시간은 16시간에 해당합니다. 따라서, 1주에 3.2시간 x 통상시급의 주휴수당이 발생하므로 소정근로일을 모두 개근한 주에는 상기와 같이 주휴수당을 산정하여 지급하시면 될 것으로 보입니다.
임금·급여
Q. 개인사업체 퇴직금 관련해서 문의드립니다 .
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.노동관계법상의 모든 '임금' 등은 세전 임금을 의미합니다. 따라서, 사용자는 근로자퇴직급여보장법상 근로자에게 퇴직금을 지급할 때 당연히 세전임금을 기준으로 지급하여야만 합니다.