안녕하세요. 류형식 전문가입니다.
임금·급여
Q. 보통 월급날이 주말이거나 휴일이면 그 뒤에 지급하나요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.근로기준법 43조 2항에 따르면 ' 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.'라고 규정하고 있습니다. 따라서 임금 지급일 이후에 임금을 지급한다면 임금체불에 해당할 수 있으므로 미리 지급하는 것이 바람직합니다.
임금·급여
Q. 저는 최저임금을 잘 받고있는건가요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.질문자님의 근로시간을 바탕으로 주휴수당을 포함한 월 유급시간을 산정하면 약 193시간에 해당합니다. 따라서, 질문자님의 통상시급은 약 10,363 원으로 산정됩니다.
임금체불
Q. 임금체불 노동청신고 합의안해줘도 되는지
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.임금체불에 대하여 질문자님이 합의에 반드시 응하셔야할 의무는 없습니다. 따라서, 합의내용에 만족하지 못한다면 간이재지급금 및 최종 3개월분의 월평균 임금이 400만원 미만에 해당하신다면 법률구조공단을 통하여 민사소송 제기의 조력을 받을 수 있습니다.
임금·급여
Q. 4대보험 안 빼주는 전 회사 어떻게 해야하나요
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.근로자가 퇴사하였다면, 사용자에게 건강보험은 퇴사일로부터 14일 이내에 고용보험 등은 익월 15일까지 상실신고를 할 의무가 있습니다. 이에, 해당기간이 지나도록 상실처리가 이루어지지 않았다면 관할 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 통하여 상실신고 등을 진행할 수 있습니다.
휴일·휴가
Q. 육아휴직을하먼 내년부터 지원금을 더 받는다고하던데요. 뭐가 어떻게 바뀌는거죠.?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.현재는 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 남녀 근로자는 자녀 1명당 최대 1년씩, 부부 합산 2년의 육아휴직을 쓸 수 있었지만 개정안이 시행되면 부모가 각각 육아휴직을 3개월 이상 사용하는 경우 부모 한 사람당 1년 6개월씩 육아휴직을 쓸 수 있습니다. 아울러, 육아휴직 급여도 현재 한 달에 150만원인 육아휴직 급여의 상한액이 3개월까진 한 달에 최대 250만원, 4∼6개월엔 200만원, 7개월 이후엔 160만원까지 지급됩니다.