안녕하세요. 류형식 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 하루 전날에 전화로 아르바이트 하루 쉰다고 하는것도 문제가 될수 있나요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.근로기준법 등에서는 근로자의 결근 등에 관하여 규정하고 있지 않습니다. 이에, 합당한 사유가 있다면 가능하며 가급적 사용자에게 사유를 충분히 설명하신 후 이에 대한 승인을 얻어 결근 등을 진행하시면 될 것입니다.
휴일·휴가
Q. 우리나라 공휴일은 1년에 몇일 인가요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.공휴일은 국경일 중 3ㆍ1절, 광복절, 개천절 및 한글날, 1월 1일, 설날 전날, 설날, 설날 다음날 (음력 12월 말일, 1월 1일, 2일) 부처님오신날 (음력 4월 8일) 5월 5일 (어린이날) 6월 6일 (현충일) 추석 전날, 추석, 추석 다음날 (음력 8월 14일, 15일, 16일) 12월 25일 (기독탄신일) 「공직선거법」 제34조에 따른 임기만료에 의한 선거의 선거일, 기타 정부에서 수시 지정하는 날에 해당합니다.
휴일·휴가
Q. 한글날 언제부터 공휴일이 되었나요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.한글날은 2012년 12월 28일 개정된「관공서의 공휴일에 관한 규정」에 의해 공휴일로 다시 지정 되었으며, 이에 따라 상시근로자수가 5인 이상인 사업장은 한글날을 유급휴일로 보장해야 합니다.
임금·급여
Q. 실업급여가 눈 먼돈이라는게 무슨뜻일까요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.실업급여(구직급여)는 이직일 이전 18개월 동안 피보험단위 기간이 180일 이상이어야 하고, 비자발적인 사유로의 이직이라면 이를 신청하여 수급할 수 있습니다. 다만, 반복적으로 수급하는 등의 문제가 발생하여 정부는 이를 제한하고자 하는 조치(수급액수 감액 등) 등을 취하려 하고 있습니다.
임금·급여
Q. 회사 사정으로 퇴사시 연차수당 받을수있을까요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.연차유급휴가 미사용수당은 연차유급휴가권이 소멸된 날의 다음 날에 발생하며, 청구권의 소멸시효는 발생시점을 기준으로 3년입니다. 미사용수당 산정의 기준 금액은 그에 대한 취업규칙 등의 별도의 규정이 없으면 통상임금으로 지급하되 휴가청구권이 있는 마지막 달의 통상임금으로 지급(근로개선정책과-4218, 2013.07.19)해야 합니다.이에, 사용자는 근로기준법에 따라 미사용연차에 대하여 수당( 미사용연차일수x통상시급x8시간)으로 보상해야 하므로 질문자님이 퇴사로 인하여 미사용하게 된 연차휴가에 대하여 수당을 지급 받지 못하였다면 사업장 관할 노동지청에 진정 등을 제기하실 수 있습니다.