안녕하세요. 류형식 전문가입니다.
임금체불
Q. 밀린 월급을 받지 못해 신고를 하면 무조건 받을수 있나요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.임금체불에 대하여 관할 노동지청에 진정, 고소 등을 제기한다고 하여 무조건 체불된 임금액을 지급 받을 수 있는 것은 아니며, 체불된 임금은 민사소송 등을 제기하시어야 합니다. 다만, 임금체불액 등이 노동지청을 통하여 확정되었다면 체불임금등 사업주 확인서를 발급 받으시어 간이대지급금을 지급 받으실 수 있습니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 지불을 미루고 있다면 어떻게 대응해야 하나요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.근로자퇴직급여보장법에 따라 사용자는 퇴사 후 14일 이내에 근로자에게 퇴직금을 지급해야합니다. 이에, 사용자와 근로자간에 지급 기일 연장에 대한 합의가 없었고 퇴사 후 14일 이내에도 퇴직금이 지급되지 않았다면 관할 노동지청에 진정을 제기하시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 지난주부터.. 목요일까지 일하고 퇴사. 주휴수당 발생하나요? (주급)
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.질문자님의 소정근로일 및 주휴일이 언제인지에 따라 달라지게 됩니다. 예컨대, 월요일부터 금요일까지 소정근로일이고 주휴일이 일요일이라면 주휴일인 일요일까지 근로관계 유지된 후 그 다음 월요일에 퇴직한다면 주휴수당이 발생합니다.즉, 주휴일까지 근로관계가 유지 되었다면 주휴수당이 발생하게 됩니다.
기타 노무상담
Q. 어떤 방식으로 퇴사하면 실업급여 신청이 가능한가요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.실업급여(구직급여)는 이직일 이전 18개월 동안 피보험단위 기간이 180일 이상이어야 하고, 권고사직 등과 같은 비자발적인 사유로의 이직이어야만 합니다. 여기서 피보험단위기간은 실제 근무일수(유급휴일 포함)를 의미합니다.
임금·급여
Q. 야근수당은 보통 어떻게 주는지 궁금해요
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.질문자님의 상시근로자수가 5인 이상이라면,-연장근로(1일 8시간 또는 단시간 근로자의 경우 1일 소정근로시간을 초과한 시간)에 대하여 통상임금의 50%를 가산하여 지급하여야 하므로 가산수당을 포함하여 1만원 x 연장근로시간 x 1.5로 산정되며,-휴일근로 8시간까지는 가산수당을 포함하여 1만원 x 휴일근로시간 x 1.5 로 산정됩니다. 다만, 8시간을 초과하는 휴일근로에 대하여는 가산수당을 포함하여 1만원 x 휴일근로시간 x 2.0 로 산정합니다.-야간근로(22시부터 06시 사이의 근로)에 대하여는 1만원 x 야간근로시간 x 0.5가 추가로 지급되어야 합니다.