안녕하세요 공인노무사 박대진입니다.
근로계약
Q. 실업급여 수급중 취업하고 다시 실업 남은 실업급여는 어떻게되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.남은 실업급여를 받을 수 있습니다. 재실업 신고 후 실업인정을 받으면 종전의 수급기간 내에서 잔여 소정급여 일수에 해당하는 부분을 실업인정 절차에 따라 지급받을 수 있으며 이때 재실업 신고기간은 이직일의 다음 날부터 7일 이내에 방문신고하시면 됩니다.
휴일·휴가
Q. 주 52시간 관련하여 주 52시간에 휴게시간이 유급일 경우 포함되는지 궁금합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.52시간 위반여부는 실근무시간을 기준으로 합니다. 따라서 휴게시간이 유급이라 하더라도 실근무시간이 52시간을 초과하지 않는다면 법 위반이 아닙니다. 이는 고용노동부의 해석에 의합니다.
임금·급여
Q. 근로자의 날 근무와 관련하여 문의드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.휴일근로와 야간근로수당은 중복지급해야 합니다. 따라서 2배의 임금이 지급되어야 합니다.
임금·급여
Q. 25년도 7월이 2년인데요 퇴사예정
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2년이 되기 전에 해고되더라도 근무한 기간 만큼의 퇴직금은 계산됩니다. 또한 한 달 전에 해고예고를 하지 않는다면 해고예고수당을 청구할 수 있습니다.
공인노무사 자격증
Q. 노무사에도 종류가 있는건지 궁금 합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.산재노무사가 별도로 있는 것은 아닙니다. 다만 노무사의 전문영역이 다를 수 있습니다. 산재, 산업안전을 전문분야로 하는 노무사, 노동조합 교섭 및 관리를 주업무로 하는 노무사, 인사관리가 전문인 노무사 등이 있습니다.
직장내괴롭힘
Q. 이런 경우 직장내 괴롭힘에 해당하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.직장 내 괴롭힘으로 회사나 노동청에 신고하실 수 있습니다. 네이버 지식인 문의보다 상대방의 구체적 행위에 대한 증거가 필요합니다. 직장 내 괴롭힘이 인정된다면 퇴사시 실업급여를 받으실 수 있습니다.
근로계약
Q. 위수탁업체 변경시 고용승계는 연령제한이 없습니까?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.위수탁업체 변경시 고용승계의 연령 제한이 있지는 않습니다. 연령을 이유로 승계하지 않는 것은 해고에 해당합니다.
임금·급여
Q. 권고사직 해고예고수당 해당될까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.권고사직의 경우에는 해고에 해당하지 않으므로 해고예고수당이 적용되지 않습니다. 해고통보가 있어야 해고예고수당을 청구할 수 있습니다.
직장내괴롭힘
Q. 현재 동네 피부과 의원에서 근무 중 입니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.직장 내 괴롭힘 신고를 이유로 취업방해를 한다면 처벌을 받습니다. 근로자의 취업을 방해할 목적으로 블랙리스트 등을 작성한 자는 누구라도 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금에 처해집니다.
근로계약
Q. 1년근무한 회사에서 퇴직금 관련해서
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실 수령액 600만원에대해 1년근무한것을 인정받고, 퇴직금 수령이 가능합니다. 급여 이체내역, 근무기록 등으로 증명하시는 것이 필요합니다.