안녕하세요 공인노무사 박대진입니다.
근로계약
Q. 코드26으로 권고사직일때 실업급여 받을수있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자의 귀책사유로 해고된 후 재취업 후 2개월 근무를 한다음 계약만료로 퇴사한다면 실업급여를 받으실 수 있습니다.
임금·급여
Q. 안녕하세요 공무직근로자가 해당월의 중순경 육아휴직에서 복직을 하는데 임금 관련 질의입니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자가 5월 20일 경 복직 예정 이시면 이번달 기본급은 11일분만 일할계산하여 지급하면 됩니다.
임금·급여
Q. 우리나라 법률상, 가상자산인 암호화폐(스테이블코인)으로 임금을 지급할 수 있는지 궁금합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 43조에 따라 임금은 통화로 지급되어야 합니다. '통화'의 범위에 코인은 포함되지 않습니다.
휴일·휴가
Q. 현역 병사 청원휴가로 나가는게 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.현역병의 경우 본인이 부상 또는 질병으로 요양이 필요하거나 직계가족의 부상 또는 질병 등으로 본인이 간호를 해야 할 때 30일 이내의 청원휴가가 가능합니다. 청원휴가 요건의 판단 및 승인은 지휘관이 합니다.
임금·급여
Q. 파견직과 도급업체의 차이가 무엇인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.파견과 도급은 계약의 형식도 다르고 지휘감독권의 주체도 다릅니다. 파견의 경우 지휘감독권이 사용사업주에게 있으므로 2년을 초과하여 패견을 유지할 경우 직접 고용의무가 발생합니다.
휴일·휴가
Q. 만약 대통령 선거 사전 투표를 요청했을 때 사업장에서 들어주지 않는다면?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사에서 업무시간에 사전투표시간을 별도로 부여해야 하는 것은 아닙니다. 다만 휴게시간 등에 사전투표를 할 수 있고 이를 막을 수는 없습니다.
휴일·휴가
Q. 육아 출산 휴직 급여 뭐가뭔지 모르겠는데 알려주실분?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.출산휴가는 출산 전과 출산 후 기간 동안 90일을 사용할 수 있습니다. 다만 출산 후 휴가 기간이 최소 45일 이상이어야 합니다. 육아휴직은 1년간 사용할 수 있으며 ① 임신 중 이거나 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀 가 있고, ② 근속기간 6개월 이상인 남녀 근로자 가 사용할 수 있습니다. 출산휴가 사용후 퇴사하여도 특별히 문제가 되지 않습니다.
근로계약
Q. 투잡인경우 퇴직금 받을수있나요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.투잡의 경우에도 각각 1주 15시간 이상 52주 이상 근무를 한다면 퇴직금을 각각 받을 수 있습니다.
근로계약
Q. 직장내괴롭힘 실업급여탈수있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 미만 사업장에 해당한다면 직장 내 괴롭힘에 의한 퇴사로 실업급여를 받기는 어렵습니다. 임금체불 등으로 퇴사한 경우에 실업급여를 받을 수 있습니다.
임금·급여
Q. 퇴직금관련질문드립니다.....
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직일을 기준으로 4주 단위로 역산하여 1주간의 소정근로시간이 평균 15시간 이상인지 여부를 판단하고, 해당되는 4주단위를 합산하여 1년(52주)이상이 된다면 퇴직금을 받을 수 있습니다.