안녕하세요. 박윤성 전문가입니다.
Q. 단시간 근로(20 또는 25 / 1주)자의 연차 갯수는?
안녕하세요. 박윤성 노무사입니다.연차휴가는 1일 소정근로시간에 대하여 부여됩니다. 따라서 1주 40시간 근무를 하는 통상근로자의 연차휴가는 1일당 8시간이므로 1주 20시간이라면 비례적으로 산정할때 연차휴가는 1일당 4시간에 대하여 인정되거나, 보상을 부여합니다.연차 갯수는 통상근로자와 동일하게 산정합니다.주차는 주휴수당을 의미하는 것으로 사료되는바, 1주 15시간 미만 소정근무하는 것이 아니라면 주휴수당도 지급되어야 합니다.
Q. 부당해고및주유수당근로계약서 미작성시 노동청에 신고가 가능한가요?
안녕하세요. 박윤성 노무사입니다.먼저 근로자성 여부가 문제가 되지 않는다면 그만 나오라고 한 부분은 해고에 해당이 되나, 5인 미만 사업장이라면 근로기준법상 부당해고 구제신청제도는 적용되지 않습니다. 근로계약서를 안 쓰거나, 최저임금 위반 및 주휴수당 미지급 등에 대해서는 관한 노동지청에 진정을 제기하여 해결을 도모하실 수 있습니다.
Q. 급여명세서 미교부로 노동청에 신고했는데 사업주가 다음주부터 나오지 말라고 하면 부당해고에 해당하나요?
안녕하세요. 박윤성 노무사입니다.5인 이상 사업장의 경우에는 부당해고 구제신청을 관할 지방노동위원회에 제기할 수 있습니다. '보기도 싫다'는 것은 해고의 정당한 사유로 인정되기 어려울 것으로 사료됩니다.
Q. 현재 대한민국의 노사관계는 주요이론 중에서 어디서 해당하나요?
안녕하세요. 박윤성 노무사입니다.우리나라 노사관계는 노동시장의 변화, 사회적문화적 환경변화 및 경영합리화조치에 따른 노사관계변화 등 다양한 요인에 의하여 영향을 받고 있으므로 위의 특정한 이론 중 한 가지에 해당한다고 판단하기는 곤란합니다.
Q. 투잡 고용 보험 가입 될 시, 원 직장에 고용보험 가입 내역이 통보되나요?
안녕하세요. 박윤성 노무사입니다.2개 사업장에서 모두 고용보험 가입을 하는 경우 소득이 더 높은 쪽> 근로시간이 많은 순 > 근로자가 선택한 사업 순으로 자동 취득이됩니다. 따라서, 고용보험 가입이 안된 사업장에서는 투잡 여부를 인지할 수 있습니다.