안녕하세요. 박정준 전문가입니다.
근로계약
Q. 근로계약서 작성 후 일 그만둬도 되나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.보통 근무를 하는 경우 사직의 효력은 약 1개월 후에 발생하기 때문에, 사용자와 퇴직일이 합의되지 않는다면 당일퇴직으로 인하여 발생할 손해를 배상해야 할 책임이 있을수 있습니다. 다만, 실무적으로 아르바이트는 권한과 책임이 당일퇴직한다 하여 발생할 손해가 거의없기 때문에, 바로 그만두는 경우가 많은것뿐입니다.
임금·급여
Q. 퇴직금의 종류와 선택할 때 유의할 사항은 뭐가 있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.퇴직연금제도는 사업장 내에서 개인이 선택하는 것이 아니라, 사업장 전체에 대해서 일률적으로 정하는 것입니다.DB형(확정급여형) 퇴직연금은 기존 퇴직금 제도와 동일합니다. 퇴직전 3개월의 평균임금을 1년당 30일로 곱해서 지급합니다.DC형(확정기여형) 퇴직연금은 1년 총임금을 12분의 1로 나눠서 1년에 한번씩 사업주가 노동자의 퇴직연금계좌에 입금해줍니다. 그럼 그 입금한 기여금을 토대로 노동자가 직접 ETF등을 투자하는 제도입니다.
임금·급여
Q. 휴일수당 한글날에도 적용 되는건가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.5인 이상 사업장이고 소정근로시간이 4주 평균 1주 15시간을 초과하는 노동자라면 한글날 근무한 것도 휴일근로수당이 적용됩니다. 2시간을 근무하였다면 3시간분을 지급받아야 합니다.
임금·급여
Q. 회사에 얘기하지 않고 2 job을 뛰어도 괜찮을까요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.회사의 경쟁사 업무를 하는 경우 법적 분쟁 발생할수 있습니다.경쟁사 업무는 아니더라도 회사에 겸업금지 규정이 있는 경우라면, 징계사유에 해당할수 있습니다.다만 그렇다 하더라도 연말정산시에 따로 기타소득 현황을 제출하지 않고, 종합소득세 신고시 처리하신다면 딱히 회사에서 알 방법은 없습니다.
해고·징계
Q. 보육교사 정리해고(?) /권고사직(?) 시 우선순위가 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.사업장의 상황에 따라 다를수 있겠습니다만, 선생님께서 남겨두신 글에 의하면계약직은 12월까지 다니는것으로 계약종료를 하고, 남은 정교사들을 대상으로 권고사직을 받게 될 것입니다.권고사직으로 상황이 종료될수도 있지만, 상황이 종료되지 않는다면 정리해고에 까지 이르게 될것입니다.