안녕하세요. 박정준 전문가입니다.
직장내괴롭힘
Q. 혹시 직장 괴롭힘은 어디에 신고 해야 할까요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.회사에서 직장내 괴롭힘을 당한 경우 원칙적으로 사업주에게 신고하는 것입니다.사업주에게 신고하면, 사업주가 지체없이 객관적인 조사를 실시하여 징계 등을 조치하여야 합니다.만약 사업주가 직장내 괴롭힘을 직접 했거나, 사업주에게 다른 노동자의 직장내 괴롭힘을 신고하였음에도 조치해주지 않는 경우에는 노동청에 신고하실수 있습니다.
임금·급여
Q. 직원급여 계산방식 문의 드립니다.!!
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.임금을 계산할때 휴게시간은 무임금 무노동 원칙에 따라 임금을 지급하지 않아도 됩니다.1일 10시간으로 근무하는 경우에도 주휴수당은 8시간으로 산정됩니다. 따라서 월 평균 근무시간은 252.01 시간으로 산정됩니다.그렇다면 시급은 9920원이 되며, 하루 일급은 99200원이 될것입니다.(소수점 1~2원의 차이는 있을수 있습니다.)
임금·급여
Q. 5인 미만 사업장 연장근무 급여 문의합니다.
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.상시근로자수 5인 미만인 사업장에서 1일 8시간 또는 주 40시간을 초과하여 근무했을 경우에는 시급의 1배만 계산하여 지급하는 것이 가능하다는 것은, 시급의 1배를 무조건 지급해야 합니다. 5인 미만 사업장임에도 연장근로로 취급하여 마치 근로기준법상 연장근로가산수당처럼 1.5배를 줄수도 있을 것이나 1배로 지급하는 것이 가능하다는 취지로 보시면 됩니다.
임금·급여
Q. 금융업 종사자 회사 폐업 후 실업급여 신청이 가능한가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.고용보험 가입자라면 업종과 관계없이 실업급여를 받을수 있습니다.중요한것은 업종이 아니라 고용보험 가입여부입니다.
임금·급여
Q. 회사에서 연차사용을 촉구하면 보상을 해줄 의무가 없어지나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.근로기준법상 적법한 연차사용촉진을 하게 되는 경우 보상을 해줄의무가 없어집니다.연차사용촉진을 했다는 것은 결국 노동자가 사용자가 정한 날에 연차유급휴가를 사용했다는 의미가 되기 때문입니다.