안녕하세요.
Q. 정규직(월급제) 연차 초과사용으로 인한 급여 공제 문의
안녕하세요. 박준수 노무사입니다.맞습니다.선사용한 연차를 연차수당분만 차감하는 경우 1일의 일급을 차감하는 것으로 처리하면 되고, 연차를 사용한 날을 무급휴무로 보는 경우라면 주휴일까지차감할 수 있을 것으로 보입니다.
Q. 근로자들에게 여름휴가를 연차로 사용하게 하느것이 정당한건가요? 아님 불법인가요?
안녕하세요. 박준수 노무사입니다.여름휴가에 대하여 근로기준법 등 노동법으로 정해둔 바는 없습니다. 따라서 회사 복지로 휴가를 부여하지 않고 개인 연차를 사용하더라도 법위반은 아닙니다.
Q. 노동조합 없이 노사협의회는 가능할까요?
안녕하세요. 박준수 노무사입니다.노사협의회는 근참법에 따라 30이상 사업장에 의무설치하여야 합니다. 노동조합은 노조법에 따라 설립되는 단체로 노조가 없더라도 30인 이상 사업장은 노사협의회를 설치하여야 합니다.
Q. 실업 급여가 뭔가요? 실업 급여에 대해서 알려주세요.
안녕하세요. 박준수 노무사입니다.실업급여는 구직의 능력과 의사가 있음에도 구직하지 못하는 사람을 지원하기 위한 제도입니다. 정규직 기준으로 이직일 이전 18개월간 180일 이상 고용보험에 가입하여야하고 비자발적사유(해고, 권고사직등)로 이직한 경우 신청가능합니다.
Q. 정년퇴직 시에 사직서를 쓰나요???
안녕하세요. 박준수 노무사입니다.정년의 도래는 근로관계의 자동종료 사유로 사직서가 없더라도 근로관계는 종료됩니다. 회사에 따라 확인적 의미로 사직서를 요구하기도 합니다.