Q. 주5일제, 공휴일 휴무 궁금해요!
안녕하세요. 배희정 변호사입니다.1. 2022년부터 5인 이상 300인 미만 민간기업도 명절, 공휴일 등 관공서의 공휴일(단, 일요일은 제외*)과 대체공휴일을 유급 휴일로 보장해야 합니다.*민간기업의 경우 근로기준법 제55조 제1항에 따라 주 1회 이상의 유급 주휴일을 부여하므로 관공서 공휴일 중 일요일은 민간기업에 적용되는 공휴일에서 제외-종전에는 관공서 공휴일이 민간기업의 법정 유급휴일이 아니었으나, 2020년부터 기업규모에 따라 단계적으로 법정 유급휴일로 적용되고 있습니다.* (시행) 300인 이상 기업 및 공공기관 : ’20.1.1, 30인 이상 기업 : ’21.1.1, 5~29인 사업장 : ’22.1.1.-한편, 공휴일(대체공휴일 포함)에 불가피하게 근무할 수 밖에 없는 경우에는 근로자대표와 서면합의를 통해 공휴일에 근무하는 대신 다른 근로일을 특정하여 유급휴일로 부여(휴일대체)할 수 있습니다.-만약 휴일대체를 하지 않은 채 근로자가 공휴일(대체공휴일 포함)에 근로를 했다면 휴일근로 가산수당*을 포함한 임금을 추가로 지급해야 합니다.*1일 8시간 이내는 50% 가산, 8시간 초과에 대해서는 100% 가산2. 근로가 예정되어 있지 않은 비번일이나 무급휴(무)일이 공휴일이나 대체공휴일과 겹치는 경우, 이날에 대하여 유급휴일로 보장한다는 노사간 특약이나 그간이 관행이 인정되지 않는 이상, 사용자는 별도의 유급휴일수당을 지급할 의무는 없다할 것입니다(임금근로시간과-743, 2020.3.30.)3. 또한, 주휴일과 공휴일 등 유급휴일이 중복될 경우에는 취업규칙 또는 단체협약 등에 별도의 정함이 없는 한 근로자에게 유리한 하나의 휴일만 유급으로 인정하면 될것입니다.(근로기준과-4267, 2005.8.17., 임금근로시간과-637, 2021.3.19. 임금근로시간과-1129, 2021.5.25. 등)
Q. 12대 중과실 교통사고에서 가장 처벌이 강한것이 어떤것인가요?
안녕하세요. 배희정 변호사입니다.교통사고처리특례법 제3조에 따라 5년 이하의 금고 또는 2천만 원 이하의 벌금에 처할 수 있으며, 그 12대 과실 중 사고가 크게 나는 경우가 가장 큰 처벌을 받게 됩니다. 교통사고 중과실의 경우에는 대부분의 경우 징역에 해당하지 않습니다.다만 음주, 뺑소니, 사망, 중상해-합의 x, 등에 해당하는 경우에 사안에 따라 징역에 처해질 수 있습니다.
Q. 부동산 압류를 할려면 어떤 조건이어야하나요?
안녕하세요. 배희정 변호사입니다.위자료를 위해 부정행위와 게임 중독, 가정에 소홀했던 증거를 남겨두십시오.재산분할과 위자료는 별개이며, 시댁에서 보탠 금원이 얼마인지 원고와 피고 소득과 각 생활비 지출, 가사 분담 비율은 어느정도였는지에 따라 기여도가 달라집니다.우선 이혼 소송을 전제로 하여 부동산 가압류를 진행해보시기 바랍니다. 나홀로 전자소송에서 신청서 예시, 자료 등 예시가 구체적으로 기재되어 있습니다. 이에 구체적인 부분은 변호사와 상담하시기 바랍니다.
Q. 이 채팅은 통매음 처벌이 가능할까요?
안녕하세요. 배희정 변호사입니다.성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제13조자기 또는 다른 사람의 성적 욕망을 유발하거나 만족시킬 목적으로 전화, 우편, 컴퓨터, 그 밖의 '통신매체'를 통하여 성적 수치심이나 혐오감을 일으키는 말, 음향, 글, 그림, 영상, 또는 물건을 상대방에게 도달하게 한 사람은 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처한다.통신매체이용음란죄로 고소하시고 증거 제출하시기 바랍니다.