안녕하세요 김형준 전문가입니다.
Q. 자발적 퇴사 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.말씀하신 사유들로 자발적퇴사를 해서 실업급여 수급이 가능하려면, 근로기준법 제76조의2에 따른 직장내괴롭힘으로 인정받아야하며, 인정받기 위해서는 동법 제76조의3에 따라 회사에 직잔애괴롭힘 신고 후 괴롭힘이 확인이 되어야 합니다.
Q. 파견근로자 휴일대체(?), 스케쥴근무(?) 관련 질의
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.주휴일과 휴무일은 회사에서 별도로 정할 수 있으므로 일요일을 주휴일로, 월요일을 휴무일로 정하는 것도 가능합니다. 이 경우 토요일은 일반 근로일이므로 근무하더라도 연장근로수당이 가산되지 않고 기본 임금만 지급하면 됩니다.(단 1일 8시간 초과 시에는 연장근로수당 지급)
Q. 일용직 야간 특수건강검진 검사시 근무
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.일용직이라도 6개월간 새벽(0~5시) 시간을 포함한 하루 8시간 작업을 월평균 네 번 이상 수행하거나 6개월간 오후 10시~오전 6시 사이 작업이 월평균 60시간 이상 수행할 경우 특수건강진단을 받아야 합니다.
Q. 재택근무할 때 집중 잘하는 팁이 있을까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.재택근무에서 효율적으로 일하기 위해서는 먼저 업무 환경을 조성하고, 명확한 업무 일정을 설정하는 것이 중요합니다. 또한, 편안한 옷차림보다는 출근복과 같은 차림을 입고, 업무 공간을 마련하여 집중력을 높여야 합니다. 또한, 가족들과의 경계선을 명확히 하고, 적절한 휴식과 운동을 통해 건강을 유지하는 것이 중요합니다.
Q. 사실확인서 요청 써줘야 되나요? 증거?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.질문자님께서 반드시 사실확인서 작성을 해주고 증언을 해줘야할 의무는 없습니다. 법적인 의무는 아닙니다.