안녕하세요 김형준 전문가입니다.
Q. 여름휴가 후 바로퇴사하면 휴가는 근무로 안쳐주나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.여름 휴가가 개인의 근로기준법 제 60 조에 따라 연차로 부여되어 있다면은 당연히 재직 기간에 산입되어야 합니다. 하지만 여름 휴가가 회사의 별도 규정에 의하여 부여되는 휴가라면은 퇴직금 산정을 위한 퇴직 기간에 산입을 하지 않을 수는 있습니다
Q. 근로 계약서 신고 했는데 신고를 취하해 버렸다 노동부에서
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.정확한 사실관계는 모르겠으나 노동청에 근로계약서 미작성으로 신고했는데 노동청에서 진정인의 의사를 묻지 않고 일방적으로 취하하는 경우는 없습니다. 만약에 정말로 질문자님의 의사를 묻지 않고 노동청에서 임의로 취하를 했다면은 기관에다가 정식으로 문제를 제기해야 합니다.
Q. 알바면접갈때 10분 일찍가도되나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.늦게 가는 것은 문제가 되나 10분 정도 일찍 가는 것은 면접에 지장을 주는 것은 아니므로 큰 문제되지 않을 것으로 사료됩니다
Q. 전문가들이 예상하는 2026년 최저임금은 얼마가 적절한가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.현재 경영계에서는 최저임금 동결을 요구하고 있고 노동계에서는 11500원을 요구하고 있는 상황입니다. 현재 최저임금이 1만30원이므로 대략 1만 500원 정도로 될 것 같습니다
Q. 알바생 퇴사 사직서 제출 필수인가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.급여는 근로기준법자 36 조에 따라 퇴사 후 14일 내에 지급되어야 하며 미지급 시 사업장 관할 노동청에 진정할 수 있습니다. 근로자가 퇴사를 할 때 반드시 사직서를 제출하여야 할 의무가 있는 것은 아닙니다. 다만 사지 의사를 메일이나 문자 전화로 표시는 해야 합니다