안녕하세요 김형준 전문가입니다.
임금·급여
Q. 최초입사시 3개월 계약직으로 입사 후 정직원 전환시 퇴직금 발생여부
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.2024.3.4. 입사하여 계약직으로 근무하다 2024.6.3. 정규직으로 전환된 경우 근속기간은 계약직 때 기간도 산입이 됩니다. 따라서 퇴직금은 2024.3.4,부터 산정합니다.퇴사 후 공개경쟁채용 과정을 거쳐 채용된 게 아니라 기존 업무와 직위 동이랗게 전환된 것이므로 차이가 있습니다.
임금·급여
Q. 4대보험 미가입된 알바, 공연할인 혜택 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.4대보험 미가입을 하여 보험료를 내지않는 것과 공연 할인 혜택과는 상관관계가 없습니다. 수요일 문화의날에 영화관 등의 티켓을 할인하니 알아보시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 정년퇴직 후 계약직으로 추가 근무 후 실업급여 수급 가능한가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.65세 이전에 고용보험 가입자격을 취득한 사람은 65세가 넘어서 이직하더라도 실업급여를 받을 수 있으나, 65세 이후 신규 취업자는 실업급여 대상이 아닙니다.
임금·급여
Q. 주4일 근무 시 주휴수당 궁금합니다!
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로계약 시 사용자와 정한 소정근로일에 모두 출근하여 근무했다면 그 주의 주휴수당은 발생합니다.주휴수당은 4주 평균 한 주 15시간 이상 근무하고 소정근로일을 모두 개근하면 지급되는 것으로 질문자님은 요건에 해당되어 보입니다. 주3일 2일제 등 주5일 아니어도 가능합니다.
휴일·휴가
Q. 계약직 육아휴직 언제부터가능해요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.육아휴직은 사업체에 입사한 후 6개월 뒤부터 사용이 가능합니다. 다만 게약기간이 종료되며 사용자의 승인이 없는한 육아휴직도 종료됩니다.