안녕하세요 김형준 전문가입니다.
근로계약
Q. 실업급여 20년 9월부터 21년4월
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.실업급여는 이전에 수급한 경우 다시 요건을 충족시키면은 수급이 가능합니다 요건은 최종퇴사일부터 18개월 내 180일이상 고용보험 피보험단위기간이 유지입니다
산업재해
Q. 산업안전보건법상 안전보건관계자들은 각각 어떤 법적 책임이 있나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.산업안전보건법상 안전보건관계자들은 각자의 역할과 책임이 명확하게 규정되어 있습니다. 사업주는 안전보건관리체계를 구축하고 유지할 책임이 있으며, 안전보건관리책임자는 사업장의 안전보건에 대한 총괄적인 책임을 져야 합니다. 관리감독자는 현장에서 안전보건 규칙을 준수하도록 감독해야 하며, 근로자는 안전보건 관련 의무를 준수하고 안전한 작업 환경을 조성하기 위해 협력해야 합니다.
휴일·휴가
Q. 휴가 후 힐링, 도약 위한 마음가짐이 필요할까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.휴가 후 무기력증을 겪을 때, 규칙적인 수면 시간 유지, 가벼운 스트레칭, 충분한 수분 섭취, 균형 잡힌 식사, 그리고 필요하다면 잠시 휴식을 취하는 것이 도움이 됩니다. 또한, 다음 휴가를 미리 계획하는 것도 무기력증을 극복하는 데 도움이 될 수 있습니다.
구조조정
Q. 미국은 우리나라보다 해고가 쉬운가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.미국은 한국에 비해 해고가 상대적으로 쉽습니다. 미국은 임의고용 원칙을 적용하는 경우가 많아 회사나 직원 모두 사유 없이 즉시 해고 또는 퇴사가 가능합니다. 그러나 한국은 근로기준법의 23 조 등 해고 제한 규정 이 강력하게 적용이 됩니다
근로계약
Q. 근로계약서에 근로시간 기재관련 여부
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로계약서에 '구체적인 근로시간과 휴게시간은 근무스케줄표에 따르며 사업자 상황에 따라 근로시간및 휴게시간은 변경할 수 있다.' 규정이 있는 경우 근로시간을 사용자가 변경할 수도 있습니다