안녕하세요 김형준 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 휴가 사용 시, 연차 시간 분할 사용하는 것이 가능한가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.기본적으로 근로기준법 제 60 조에 따른 연차는 1일 기준이나 회사에서 취업규칙 단체협약 등을 통해서 별도로 분할하도록 규정하는 경우 시간단위나 반차 등으로 사용이 가능합니다
임금·급여
Q. 사업장이 5인미만의 사업장인 경우 일반 사업장과 다른 법적 ?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.5 인 미만 사업장 산정 시에는 대표는 포함되지 않고 근로자만 포함이 됩니다. 5인 미만 사업장인지 여부를 판단방법은 산정사유가 발생했을 때부터 1개월 간 사업장 가동에 투입된 연인원을 그 기간의 일수로 나누어 계산합니다
휴일·휴가
Q. 힘든 일상 속에서 여유로움을 찾는 방법이 있을까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.힘든 일상 속에서 여유로움을 찾는 방법은 다양한데요, 심호흡, 명상, 산책, 작은 기쁨 찾기, 긍정 수용, 디지털 미니멀리즘 등을 실천해 보세요. 또한, 책 읽기, 깊이 있는 대화, 몰입하는 시간을 갖는 것도 좋습니다.
임금·급여
Q. 편의점에서 일할때 휴게시간이 없었다는 증거
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.기본급과 주유 수당에 대해서는 임금체불로 노동청에 진정하시기 바랍니다. 휴게 시간은 근로기준법 제 54 조에 따라 4시간 이상 근로시 1시간 이상 8시간 이상 근로시 한 시간의 휴게 시간이 부여되어야 합니다. 이러한 휴게 시간은 단순히 손님이 없어서 잠깐 쉬는 등의 대기 시간이 아니라 근로자가 자유롭게 이용 가능한 시간이어야 합니. 편의점의 경우에도 마찬가지이며 휴게 시간을 가질려면 문을 잠그고 아르바이트 근무자가 쉴 수 있어야 합니다. 그러한 시간이 없었다면 대기시간 또는 근무시간으로서 임금이 지급되어야 합니다
임금·급여
Q. 4대보험 소급 보험료, 퇴직금 문제 도통 합의점이 안보여요.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.4대보험 소급 보험료는 사용자가 전액 부담을 먼저 한 후에 근로자에게 별도로 인사청구 등을 통해 받아내야 합니다. 퇴직금은 4대보험과 관계없이 근로자에게 근로자 퇴직 급여보장법 제9조에 따라서 퇴사일로부터 14일 이내에 반드시 지급을 해야 하며 미지급 시 노동청에 신고할 수 있습니다제9조(퇴직금의 지급 등) ① 사용자는 근로자가 퇴직한 경우에는 그 지급사유가 발생한 날부터 14일 이내에 퇴직금을 지급하여야 한다. 다만, 특별한 사정이 있는 경우에는 당사자 간의 합의에 따라 지급기일을 연장할 수 있다.