안녕하세요 김형준 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 복잡한 도시를 벗어나 힐링할 수 있는 방법이 있을까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.복잡한 도시를 잠시 벗어나 힐링할 수 있는 방법은 다양합니다. 자연 속에서 명상이나 산책을 즐기는 것도 좋고, 템플스테이를 통해 조용한 분위기 속에서 마음을 정리하는 것도 좋은 방법입니다. 또한, 도심에서 가까운 자연 공간을 찾아 숲길을 걷거나, 조용한 카페에서 차를 마시며 생각을 정리하는 것도 힐링에 도움이 될 수 있습니다.
휴일·휴가
Q. 오늘은 5월 15일 스승의 날입니다. 그런데 모든 날들이 거의 5월에 집중된 것 같아요. 그 이유가 무엇일가요.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.5월이 가정의달이다보니 어버이날 어린이날이 들어가고 거기다 스승의날 부처님오신날까지 공휴일이 많습니다.
휴일·휴가
Q. 평일 4시간 연장근로시 휴게시간 30분 꼭 지켜야하나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법 제54조에서 4시간 이상 근무 시 30분 이상 휴게시간을 근로시간 도중에 부여하도록 규정하고있으므로 연장근로를 4시간하는 경우도 동일하게 적용됩니다. 말씀대로 다소 불편한 점이 있습니다.제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.
임금·급여
Q. 퇴직금 관련해서 무료로 상담 받을 수 있는 노무사 있을까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.노동청에 민원실에 가서 상담해볼 수도 있고 노무사 사무소 방문하여 상담비 지불 후 상담해 볼 수도 있습니다. 아무래도 민원실은 진정사건 접수를 위한 곳이다보니 상담이라면 노무사 사무소 방문을 권장합니다.
근로계약
Q. 인수인계 안했다고 형사법으로 고소를 하시겠다네요
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로자가 퇴사하면서 인수인계할 의무는 법적인 의무가 아니고 도의적 의무에 불과합니다. 설사 회사에서 내부규정으로 인수인계 의무를 규정하거나 근로계약에 명시하더라도 인수인계를 이유로 근로자의 퇴사를 막는 것은 근로기준법 제7조 강제근로금지 조항에 반합니다. 고소해도 큰 의미 없어 보이며 무고죄 검토해볼 필요도 있습니다.