안녕하세요 김형준 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 배우자출산휴가 20일 모두 사용하도록 안내해야하나요
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로자가 사용을 희망하지않는다면 사용하지않을 수는 있으나, 사용자가 안내를 할 필요는 있습니다. 다만 안내가 법적인 의무는 아닙니다.제18조의2(배우자 출산휴가) ① 사업주는 근로자가 배우자의 출산을 이유로 휴가(이하 "배우자 출산휴가"라 한다)를 고지하는 경우에 20일의 휴가를 주어야 한다.
임금체불
Q. 체불불헌서라는건 어떤거일까요 ??
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.간이대지급금을 받으려면 소송을 제기해서 확정판결을 받거나, 노동청에 진정하여 체불금품확인서를 받아야 합니다. 사용자의 처벌을 희망한다면 처벌불원서 제출을 거부하셔도 됩니다.
임금·급여
Q. 알바 교통비 받는게 필수가 아닌건 알고 있는데
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.교통비는 근로기준법 등 법률이 아닌 취업규칙 등 회사내규 또는 단체협약에서 정하는 바에 따르며 지급여부는 회사에 확인해봐야합니다.
임금·급여
Q. 이런 경우에 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.프리랜서로 일하는 경우도 1개월 소정근로시간이60시간이거나 3개월 이상 계속 근무하는 경우 취업으로 간주되어 실업급여 수급이 불가합니다.
근로계약
Q. 직원이 친구를 데리고와서 알바를 시켰는데요
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.직원이 아닌 사람을 대체인력으로 근무를 시키는 경우도 근로계약서를 반드시 작성해야합니다. 서면 작성후 근로자에게 교부도 해야합니다. 급여는 당초 근로하기로한날 마지막날의 다음날부터 14일이내에 지급되어야 합니다.제36조(금품 청산)사용자는 근로자가 사망 또는 퇴직한 경우에는 그 지급 사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금, 보상금, 그 밖의 모든 금품을 지급하여야 한다. 다만, 특별한 사정이 있을 경우에는 당사자 사이의 합의에 의하여 기일을 연장할 수 있다.