안녕하세요 김형준 전문가입니다.
임금·급여
Q. 제가 알기에는 요즘 실업자가 엄청 많이 늘었다고 보고 있는데 정부 발표는 고용률이 22%나 늘었다고 하네요 이게 맞는 건가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.청년 실업자 수가 400백만을 넘는 상황이라 실업률이 심각해보이지만 단순히 구직의사가 부족하다기보다는 취직자리가 양질의 곳이 부족한탓도 있습니다.
임금·급여
Q. 시급을 계산해준다고해서 근로시간을 넘겨도 되나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.연장근로는 당초 사용자와 근로자가 합의를 한 바가 없다면 강제성이 없으므로 거부하셔도 됩니다.
근로계약
Q. 개인사정으로 단기알바 취소했는데 손해배상청구, 효력이 있나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법 제20조에 따라 근로계약 불이행을 이유로 구체적인 피해금액이 아닌 손해배상 위약금의 약정을 미리하는 것은 무효이고 따라서 질문자님께서 지급할 필요없습니다.노동청 신고대상이며 사용자는 500만원 이하의 벌금에 처하도록 하고 있습니다.
임금·급여
Q. 30대 중반 연봉은 얼마나 받아야 평균일까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.연봉 4500만원이 30대 중반 평균이나 고소득자와 저소득자 간의 차이는 2500만 이하도 있습니다.
산업재해
Q. 승강기 사고 사례에 대해서 질문 하고 싶습니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.엘레베이터 사고는 자주 발생하며 최근에도 우체국에서 엘리베이터 수리도중 사망사고 건이 있었습니다.
휴일·휴가
Q. 국경일과 공휴일의 차이점은 뭔가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.국경일이란 3·1절, 제헌절, 광복절, 개천절, 한글날이 법률로 지정한 5대 국경일을 말하며,공휴일은 관공서의 공휴일에 관한 규정'(대통령령)에 의해 공휴일이 된 날을 말합니다.
산업재해
Q. 산재처리 치료가 다 끝난뒤에도 신청이되나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.산재처리가 되려면 병원에서 의사가 판단하여 4일 이상 요양이 필요하다는 진단서가 있어야합니다. 만약 병원에서 판단했을 때 2주이상 요양이 필요하다고 한다면 공상처리 후에도 산재 신청이 가능합니다.
구조조정
Q. 회사내 강제 부서이동을 안하고 퇴사할 경우 실업급여 해당할까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.부서이동으로 버스·지하철·택시를 이용했을 때 3시간 이상이 걸려 통근이 곤란해진 경우, 채용시 근로조건보다 현저히 낮아진 경우 자발적퇴사를 하더라도 실업급여대상이 될 수 있습니다.하지만 단순히 한 사업장 내에서 부서가 변경되었고 해당 전보가 인사권자인 사용자의 합리적 재량권 행사에 따른 것이라면 문제되지않아 실업급여 대상이 되지 않습니다.
직장내괴롭힘
Q. 회사에서 상사가 욕설을 하면 어떻게 대처하나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.상사가 지속적으로 폭언을 하여 정신적 스트레스가 극심하다면 녹음, 녹취 등을 통해 증거를 확보하고 우울증 등으로 진단서를 발급받아서 직장내괴롭힘으로 신고하실 수 있습니다.
휴일·휴가
Q. 연휴나 여행을 갔다오면 출근때 여독같은느낌으로힘든데 그런증상은 왜생기는거일까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.노무 상담 탭과는 관련성이 떨어져보이나 최대한 휴식을 취하되 가벼운 운동을 하며 뭉친 근육을 푸는게 좋을 것으로 사료됩니다.