안녕하세요. 산재 전문 노무사입니다. 카톡aledma030
Q. 실업급여를 받을 수 있는 상태에서 다른 일을 하게 되면 못 받나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 실업급여는 최종 회사에서 비자발적으로 이직하고 신청할 수 있습니다.비자발적으로 그만두고 나서, 다른 곳에 취업하여 근무하다가 이번에는 자발적으로 이직을 한다면 실업급여 신청하지 못합니다.(그렇다면 다른 곳에 다시 취업하여 비자발적으로 퇴사하면 됩니다.) 항상 최종 회사의 이직사유가 중요합니다.
Q. 근로계약서를 이행하지 않았는데, 그마저도 분실했습니다. 보상받을수 있는 방법이 있을까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.선생님의 근로계약서를 올려주세요. 그 내용을 자세히 들여다봐야 구체적인 답변이 가능할 것 같습니다. 개인정보, 회사 정보를 가리고 올려주시기 바랍니다.
Q. 퇴사하려고하는데 30일이전에 통보해야하고 30일이 되기전에 퇴사한다고했더니 그럼 근로계약서대로 처리해주겠다고 하네요.. 이럴땐 어떻게 해야하나요
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로자는 언제라도 퇴사할 자유가 있습니다. 30일전에 퇴사할 수 있습니다.(사직서 제출하세요) 다만, 인수인계서를 제출하고 그만두세요. 그러면 손해배상책임 리스크가 많이 줄어듭니다.
Q. 4대보험 이중가입이 되는건가요??
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 고용보험을 제외한 나머지는 이중가입이 됩니다.고용보험은 주된 사업장 한 곳만 가입되니, 투잡하는 곳에서는 가입되지 않습니다.
Q. 노무사분들이 추천하는 이것은 알아야 한다는 노무법이 잇나요 직장인이요
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 큰 서점에 가셔서 노무사들이 쓴 직장인들이 알아야 하는 노동법 이런 종류의 책을 사보시기를 권합니다. 여러권의 책이 있으니 보시고 도움받으시기 바랍니다.