안녕하세요. 산재 전문 노무사입니다. 카톡aledma030
Q. 아내나 엄마를 직원으로 고용이 가능한가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 실제로 근로자처럼 일을 한다면, 일을 시키고 급여를 지급하고 세금처리도 할 수 있습니다. 세무사님과 구체적으로 상의해보시기 바랍니다.
Q. 정규직 수습기간 권고사직 실업급여 가능?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.수습기간 종료가 언제나 가능하다? 아닙니다.종료를 원하지 않으시면 거부하시면 됩니다.권고사직처리가 아니라면, 선생님이 그만두는 것에 동의할 필요가 없습니다.이후 강제로 해고가 되면 해고로 실업급여 신청이 가능합니다.
Q. 회사에서 21년 명절(설날,추석)을 연차로 대처했다는데 가능한가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.말로는 대체하지 못합니다.근로자대표와 회사가 서면합의해야 가능합니다. 연차휴가대체합의서가 있는 지 물어보세요. 없으면 무효입니다.
Q. 출산 및 육아휴직 전 연차소진 할 경우 문의
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.미리 소진하지 못하는 것이 원칙입니다.연차휴가는 발생일로 1년내 사용기한을 가집니다.굳이 사용할 필요가 없습니다. 나중에 연차수당으로 받으셔도 됩니다.
Q. 근로자의 날 수당관련 문의드립니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.그러한 문구가 있다고 하더라도 효력이 없습니다. 실제 휴일근로수당이 얼마이고, 그것을 월급중에서 얼마를 포함시켰다는 구체적인 내용이 있어야 효력이 있습니다. 미지급하면 노동청 신고하세요.