안녕하세요 이성필 전문가입니다.
임금·급여
Q. 사무직도 주휴수당을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.주 소정근로시간이 15시간 이상인 사무직 근로자가 주 소정근로일을 개근하였다면 주휴수당을 지급해야 합니다. 일반적으로 월급제 근로자의 월급에는 주휴수당이 포함되어 있습니다.
휴일·휴가
Q. 병원 내부공사로 인해 3일 휴업인데 연차 및 야근을 하라고 하는데 이게 맞는 건가요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 5인 이상 사업장이라면 사업장의 사정으로 근로자가 근로를 제공하지 못하는 상황이기 때문에 연차 사용이 아닌 휴업수당을 지급하여야 합니다.
근로계약
Q. 알바 그만두고 싶어요 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 근로자에게는 퇴직의 자유가 있어 언제든지 퇴사가 가능합니다. 사업장에서 손해배상 청구를 할 수는 있으나, 손해의 발생 및 손해액의 정도를 사용자가 증명하여야 하기 때문에 사용자가 만족하는 결과를 얻기는 어렵습니다.
임금·급여
Q. 5인이상 식당 월급을 얼마드려야 할까요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 1일 8시간을 초과하는 시간과 1주 40시간을 초과하는 시간에 대해서 연장근로에 해당하기 때문에 통상임금의 100분의 50을 가산하여 지급해야 합니다.
근로계약
Q. 실업급여를 받으려면, 고용보험적용한 일수가 180일을 채워져야하는데, 채우는기한은 설정이 되어있나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 최종 이직하는 사업장 기준 이전 18개월 이내에 피보험 단위기간이 180일 이상이어야 합니다.
기타 노무상담
Q. 이중국적인 상황에서 국내에서 취업하는 것에는 문제가 없나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 한국 국적이 있다면 별도의 비자를 요구하지 않기 때문에 문제되지 않습니다.
임금·급여
Q. 4대보험 같은 경우 사전신청이 가능한가요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 취득신고 및 상실신고는 입사한 날 이후 또는 퇴사한 날 이후에 신고가 가능합니다.
근로계약
Q. 수습기간이라는 건 회사에서 그 직원을 해고해도 상관 없는 건가요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 수습기간에 대해서 해고가 보다 넓게 인정되는 것이지 해고가 자유롭게 인정되는 것은 아니기 때문에 근로기준법 제23조에 따른 정당한 이유가 요구됩니다.
임금·급여
Q. 실업급여 진행시에 카톡으로 구직신청, 실업급여 수급 설명회 온라인교육을 둘다 해야하는건가요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 수급 회차가 4회차를 넘은 것이 아니라면 구직활동이나 구직 외 활동 중 하나만 해도 인정됩니다.
근로계약
Q. 실업급여 받는 도중 취업했을때 어떻게 하나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 실업급여는 실업한 기간에 대해 지원해주는 제도이므로 취업하기 전 날인 3월 16일까지 지급이 될 수 있습니다.