안녕하세요 이성필 전문가입니다.
임금·급여
Q. 저희 회사는 2차 협력업체인데 시급인상을 이렇게 해도 되는 건가요~?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 임금인상은 근로기준법에 명시된 내용이 없기 때문에 사업장에서 임의로 운영이 가능합니다. 최저임금 이상이기 때문에 법 위반을 주장하기 어렵습니다.
근로계약
Q. 이거 합법 맞나요? (아르바이트 질문)
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.과실에 대한 비용을 일부 근로자에게 부담시킬 수 있으나, 해당 비용은 손해가 얼마큼 발생했는지 정확히 계산하여야 합니다.연장근로가 당연히 예상된다면 그에 대한 수당을 미리 월급에 포함시킬 수 있습니다.
임금체불
Q. 곧임금채불로 인해 고소할예정입니다
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 투자와 별개로 근로기준법상 근로자이기 때문에 근로에 대한 임금을 지급받아야 합니다. 노동청에 임금체불 진정을 넣을 수 있습니다.
근로계약
Q. 실업급여 수급자격 문의드립니다..
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 근로계약서상 근로계약 종료일이 4월 이고, 4월에 퇴사한다면 기간만료에 해당합니다.
기타 노무상담
Q. 근로감독 청원서 작성 시 사업장 정보는 어디로 작성하나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 취업규칙 불이익 변경 책임은 본사에 있으므로 본사 기준으로 진정 넣어야 합니다.
근로계약
Q. 프리랜서 계약 사직서 후 구상권 청구?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 당사자 사이에 합의하여 사직서 작성하고 퇴사한 것이므로 구상권 청구는 하지 않을 것으로 보여집니다.
근로계약
Q. 실업급여 관련 피보험단위기간 180일 계산을 여쭙습니다
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 1주 주휴일 포함 6일이 피보험 단위기간에 산입되어 180일이 충족됩니다. 일용직 근로내용확인신고를 하였다면 이전 사업장 이력도 포함될 것입니다.
임금·급여
Q. 최저임금 누구나 적용대상아닌가요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 최저임금법 위반이기 때문에 노동청에 임금체불 진정이 가능합니다. 차액을 지급받아야 합니다.
직장내괴롭힘
Q. 갑질 대표님 어떡해 신고하나요..?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 질문내용만큼 수집된 증거자료를 바탕으로 노동청에 직장내괴롭힘 진정 넣으시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 퇴직연금 가입사업장에서의 법정퇴직금지급
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 퇴직연금에 규약에 따라 퇴직금 계산하여 퇴직연금에 납입할 수 있습니다.