안녕하세요 이성필 전문가입니다.
근로계약
Q. 사장님한테 알바 그만둔다고 말하고 잠수타면 벌금 내야 하나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 다음 근로자 입사까지 근로할 필요는 없습니다. 무단퇴사라 하더라도 벌금을 부과되지 않습니다.
근로계약
Q. 같은 회사 다른 공장으로 계약직 퇴사 후 재입사
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 인사이동이 아닌 퇴사 이후 채용공고를 통한 재입사 등이라면 고용관계는 단절된 뒤 새로 입사한 것이라 볼 수 있습니다.
임금·급여
Q. 실업급여 고용보험미가입자 가능한가요
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 실업급여는 고용보험에 가입한 자에게 지원해주는 제도이기 때문에 고용보험 미가입자는 실업급여 수급이 제한됩니다.
근로계약
Q. 정규직 수습기간 중 채용취소된 경우, 자진퇴사 인가요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 수습기간 평가를 통한 본채용거절은 해고로 볼 수 있어 5인 이상 사업장이라면 부당해고 구제신청이 가능합니다.
임금·급여
Q. 주휴수당 2월 3월 사이 발생할경우..
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 2월 28일에 근로관계가 종료된다면 주휴수당 발생일 전 퇴사이기 때문에 3월 1일에 대한 주휴수당은 지급하지 않을 수 있습니다.
휴일·휴가
Q. 연차 발생일수 관련하여 궁금한게 있습니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 23년도이 16개 연차가 처음 발생했다면 24년 1월 5일에도 16개가 새로 발생합니다. 사용하지 아니하고 퇴사로 소멸한 연차는 수당 청구가 가능합니다.
휴일·휴가
Q. 퇴사하면서 발생하는 연차관련 질문입니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 근로기준법상 발생하는 연차는 전년도 근로의 대가이므로 당해년도 3월 5일에 발생한 연차는 중도퇴사까지 사용할 수 있습니다.
기타 노무상담
Q. 노동청(근로감독관)과 노동위원회의 담당업무가 어떻게 다른가요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 임금체불, 직장내괴롭힘은 노동청에 진정을 넣고, 부당해고, 부당징계 등은 노동위에 구제신청을 넣을 수 있습니다.
직장내괴롭힘
Q. 회사 내 괴롭힘에 해당되는지 여부가 궁금합니다
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 질문내용만으로는 직장내괴롭힘 판단기준 중 업무상 적정범위를 넘었다고 단정하기 어렵습니다.
임금·급여
Q. 상여금과 성과금의 차이가 궁금합니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 상여금과 성과급에 대해서 근로기준법에 정해진 내용이 없어 사업장에서 임의로 운영이 가능합니다. 사내규정을 확인해보아야 하나, 일반적으로 상여금은 통상임금에 포함되고, 상여금, 성과급 모두 평균임금에 포함됩니다.