안녕하세요 이성필 전문가입니다.
임금·급여
Q. 토요일 근무시 계산방법은 어떻게되는지?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 토요일은 질문내용처럼 계산하시면 되고, 일요일은 8시간 x 1.5배 + 2시간 x 2배 하시면 됩니다.
임금·급여
Q. 근로계약상 근무시간과 실제 근무시간 임금
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 근로계약서상 근로시간이 15시간 이상이므로 실제 근로시간과 상관없이 소정근로일 결근이 없다면 주휴수당 청구 가능합니다.
휴일·휴가
Q. 주6일근로자가 매주화요일인데 추가로 토요일 쉬면 주휴수당을 받을수없나요
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 주 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가 주 소정근로일을 개근하였다면 주휴수당을 지급해야 합니다. 결근은 주휴수당이 지급하지 않고 연차 사용이라면 청구 가능합니다.
임금·급여
Q. 일당직 주휴수당 해당되는지 질문드려요
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 주 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가 주 소정근로일을 개근하였다면 주휴수당을 지급해야 합니다. 주휴수당도 청구 가능해 보입니다.
근로계약
Q. 퇴사 후에 근로 연장 요청 거절시 퇴사사유
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 근로계약기간이 종료되는 시점에 일방이라도 갱신을 원하지 않는 경우에는 기간만료로 종료됩니다.
기타 노무상담
Q. 52시간 초과 근무를 은폐하기 위해 퇴근 시간 기록을 하지 않는 것은?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 근로시간 기록은 근로기준법상 명시된 내용이 아니어서 법 위반이라 볼 수는 없습니다.
임금체불
Q. 임금체불로 노동부 신고 접수를 했습니다. 다음 단계가 무엇인가요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 사용자가 미지급된 임금 지급 거부하는 경우에는 근로감독관님으로부터 체불금품확인서를 받은 뒤 근로복지공단에 대지급금 신청이 가능합니다.
임금·급여
Q. 알바를 하며 부당한 대우를 받는데 퇴사해도 괜찮나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 근로자에게는 퇴직의 자유가 있어 언제든지 퇴사가 가능합니다. 교육기간도 사용자의 지시로 업무와 관련된 내용을 교육 받았다면 근로시간에 해당하여 임금 청구 가능합니다.
임금·급여
Q. 나중에 시급에 못 받는 부분에 대해서는 어떤 자료를 준비하는것이 좋을까요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 최저임금 미달하는 근로계약서와 급여명세서 또는 실제 지급된 기록이 명시된 통장거래내역으로 확인 가능합니다.
공인노무사 자격증
Q. 근로자와 사업주 간에 분쟁을 발생했을때는 공인노무사는 어떻게 해결하나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 법적 근거를 바탕으로 청구 가능한 금액을 계산하고 이를 바탕으로 합의를 도출합니다.