노사상생의 문화를 추구하는 손인도 노무사입니다.
Q. 주말 1시간 연장한 최저월급여액이 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 원래 수준에 미달하는 임금을 지급받은 경우라면 근로자는 사업장 소재지 관할 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있겠습니다.
Q. 학원강사로 일하며 3.3% 원천징수를 낸 줄 알았는데 아니었습니다. 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 국세청에 해당 내용을 신고하시기 바랍니다.
Q. 공무원이 초과근무를 달지 않고 근무하다가 과로 등으로 쓰러져도 산재 등의 처리를 못 받나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 공무원의 경우에도 공무 수행 중 재해를 입은 경우 산재 신청이 가능합니다.
Q. 계약기간을 채우지 않고 퇴사 시 직원교육 비용을 회수당할 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 교육비에 관하여서는 회사 내 기준에서 정한 바에 따릅니다.
Q. 근무 시간 5분 전 출근& 임금 깎임에 대해 문의합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 원래 지급받아야 하는 수준에 미달하는 임금을 지급받은 경우 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.