노사상생의 문화를 추구하는 손인도 노무사입니다.
Q. 노사협의회 관련 궁금한 사항이 있습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 노조 가입 여부와 무관하게 상시 30인 이상 근로자를 고용한 사업장에 대하여 노사협의회가 설립되어야 할 것입니다.
Q. 사용자가 해고를 할때 절차가 어떻게 되나요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 양정을 갖추어 정당한 절차(서면 통지, 해고예고 등)를 통해 해고하시면 됩니다.
Q. 노동부에 신고할때 증거자료로 녹음기로 증거자료해도될까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 녹취록과 속기록을 함께 제출하시기 바랍니다.
Q. 임금체불 퇴사 실업급여 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 퇴사 전까지 위와 같은 체불이 있었다면 자발적으로 퇴사하더라도 실업급여를 신청할 수 있을 것으로 판단됩니다.
Q. 주4일 근무직원 계약자 연차 계산하는 방법
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 휴가일수는 11개 부여되어야 합니다. 다만, 1개를 구성하는 근로시간이 통상근로자와 상이합니다.