노사상생의 문화를 추구하는 손인도 노무사입니다.
Q. 촉탁직에서 정규직으로 전환 시 퇴직금?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 전환이 근로관계의 단절이 아니라면 위 기간 전부를 기준으로 퇴직금이 계산되어야 할 것입니다.
Q. 퇴직시에 퇴직금 산정에대한 질문입니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.퇴사일 이전 3개월 기준으로 평균임금이 계산되어야 합니다.현저히 부적당한 경우라면 그 기간을 제외한 나머지 기간을 기준으로 계산되어야 합니다.
Q. 단기알바 주휴수당 법정휴일수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 근로기간에는 주휴수당이 발생하지 않습니다. 일용직의 경우 휴일근로수당도 발생하지 않습니다.
Q. 직원의 무단퇴사 손해배상 할수있나요~?!?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 직원의 귀책을 입증할 수 있다면 손해배상 청구할 수 있겠습니다. 자세한 내용은 변호사에게 추가로 문의주시기 바랍니다.
Q. 주 5일 근무(목 휴무) · 일요일 미근무 시 주휴수당을 지급해야 하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 해당 주에는 주휴수당이 발생하지 않을 것으로 판단됩니다.