노사상생의 문화를 추구하는 손인도 노무사입니다.
근로계약
Q. 퇴사사유가 계약만료 처리 되려면 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 계약만료 사유로 근로관계가 종료되면 실업급여 수급이 가능합니다.
산업재해
Q. 현행법상 생산직 2조 맞교대는 불법인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근무 형태(2조 맞교대) 자체가 위법은 아닙니다.
기타 노무상담
Q. 무형 예술인도 4대 보험가입이 되어있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 예술인도 일정 요건 충족 시 고용보험 가입이 가능합니다.
임금·급여
Q. 사무실 직원이 포장실에서 주말에 하루 일하는건 알바가 맞는 걸까요...?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 휴일근로에 해당하여 수당이 지급되어야 할 것으로 판단됩니다.
근로계약
Q. 권고사직 식당에서 일을 하는데 구도로 권고사직을 통보 받았습니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.계속 다니고자 한다면 사직의 권고를 거절하시면 됩니다. 퇴사일 이전 18개월 이내에 180일 이상 고용보험에 가입되어 있다면 권고사직 근로관계 종료 시 실업급여 수급도 가능합니다.