노사상생의 문화를 추구하는 손인도 노무사입니다.
휴일·휴가
Q. [연차] 퇴사시 발생연차(입사일 기준)
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 근로기간 기준 마지막 1년간 15개의 연차휴가가 발생할 것으로 판단됩니다.
구조조정
Q. 회사대출 권고사직할때 질문드려요.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 약정의 효력이 있다고 볼 수 있겠습니다. 한편, 권고사직에 관하여서는 거부 가능할 것으로 판단됩니다.
휴일·휴가
Q. 나라에서 연휴 중간에 임의로 지정하는 공휴일에 대한 질뮨입니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 상시 5인 이상 사업장의 경우 공휴일은 유급휴일로 보장받습니다. 연차휴가 사용으로 처리할 수 없겠습니다.
임금·급여
Q. 2025년 최저임금기준 월급 계산 방법 (주말 및 야간근무 포함)
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 약 244만원의 최저임금이 계산되어야 할 것으로 판단됩니다.
휴일·휴가
Q. 보육교사(정교사/보조) 연차가 궁금해요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 36시간에 해당하는 연차휴가에 대한 사용을 요구할 수 있겠습니다.