노사상생의 문화를 추구하는 손인도 노무사입니다.
임금체불
Q. 사대보험 미가입 퇴사 후 소급적용 사업주랑 반반하기로했는데요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 4대보험료 중 근로자 부담분 세금에 관하여서는 근로자가 부담해야 할 것으로 판단됩니다.
해고·징계
Q. 노동위원회 구제신청 중인데 대표가 복직관련 얘기 하고싶다고 전화와요.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 합의 의사가 있는 경우에 한하여 대화를 하시면 될 것으로 판단됩니다.
임금·급여
Q. 휴게시간은 얼마이며,근무시간 포함일까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 휴게시간은 근로시간 도중에 4시간 이상 근무 시 30분 이상 부여되어야 합니다.
임금·급여
Q. 달 넘어갈때 주휴수당 계산법이 궁금해요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1주 15시간 이상 근로가 예정되어 있고 그 주의 소정근로일을 개근하면 주휴수당이 발생합니다. 3월 마지막 주의 주휴수당은 4월 첫째 주에 지급되어야 할 것으로 판단됩니다.
임금·급여
Q. 장기출장으로 출장지로 출퇴근이 4시간 이상 소요되는데 법적으로 문제사항이 없나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 교통비 지원에 관하여서는 노동관계법적으로 정해진 바 없기에 회사 내 기준에서 정한 바에 따르면 됩니다.