노사상생의 문화를 추구하는 손인도 노무사입니다.
임금·급여
Q. 카페 직원으로 있습니다. 야간수당 자격 될까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 상시 5인 이상 사업장이라면 22시 이후 근무한 시간에 대하여서는 야간수당이 발생합니다.
임금·급여
Q. 월급이 더들어왔는데 다음달에 환수? 공제?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자의 동의 하에 회사가 이후 임금에서 공제할 수 있겠습니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 미지급, 세금 신고 후 받을 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 세금 신고 여부와 무관하게 퇴사일로부터 14일 내에 임금이 지급되지 않으면 노동청에 진정을 제기할 수 있겠습니다.
휴일·휴가
Q. 노동청에 계신분이 이상한 얘기만 합니다300아하 드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 산재로 인정받을 수 있다면 신속히 산재 신청을 해서 승인을 받아 요양기간에 대한 보상을 공단으로부터 받으시기 바랍니다.
해고·징계
Q. 편의점 부당해고로 신고 가능할까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 상시 5인 이상 사업장이라면 부당해고 구제신청이 가능합니다.