안녕하세요 엄주천 전문가입니다.
Q. 조기노령연금 수령시 국민연금 안내도 되나요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.조기노령연금은 소득이 없는 상태에서 연금을 일찍 받을 수 있는 제도이므로 원칙적으로 연금 수령중에 보험료 납부 의무가 없습니다. 따라서 조기노령연금을 수급하는 사람에게는 보험료가 고지되지 않습니다. 참고로 이 연금은 소득이 없는 상태를 전제로 받는 것이므로 연금 수급 중 일정액 이상의 소득이 발생하게 되면 연금지급이 중단될 수 있으며 다시 보험료를 내야 할 수도 있습니다. 따라서 연금 수급 중 소득이 발생하는 경우 연금이 중단될 수 있는 소득금액의 액수, 보험료 납부의 조건 등을 사전에 확인하셔서 적의 대처하는 것이 좋다고 생각됩니다.
Q. 급여 및 상려금 궁금증 해결 부탁드립니다
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.상여금은 법정 금품이 아닌 관계로 회사의 지급규정에 따라야 합니다. 예를 들면, 상여금은 지급일 현재 재직중인 자에 대해 지급한다는 회사 규정이 있으면 지급되는 날에 재직하고 있어야 받을 수 있습니다.
Q. 알바 사장님이 갑자기 바뀌어서 그만두게 되었습니다
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.회사의 대표자가 변경되었어도 종전의 근로조건을 일방적으로 변경하는 것은 부당하므로 근로자가 동의하지 않으면 전 대표 당사의 근로조건이 그대로 승계되는 것이 원칙입니다. 그러므로 그만두지 말고 계속 근무하는 것이 중요한데 귀하가 스스로 퇴사한 현 시점에서는 퇴직금이나 계속근로 등 주장할 수 있는 권리가 있어 보이지 않습니다.
Q. 공무원의 경우 출산 시 최대 얼마나 휴직 후 복귀할 수 있나요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.공무원이 출산 시 자녀 1명 당 90일의 출산휴가와 3년간 육아휴직을 사용할 수 있습니다. 따라서 두 번째 자녀가 출생한다면 같은 일수의 출산휴가 및 육아휴직을 사용할 수 있습니다. 단, 출산휴가 90일은 평일 기준이 아니고 월력을 기준으로 합니다. 따라서 토,일요일 및 기타 공휴일이 전부 포함되는 일수입니다.
Q. 휴가/연차 사용 중 회사 업무 일부 처리하러 나가도 되나요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.질문하신 내용은 법적사항은 아니며 회사의 시스템에 관한 문제입니다. 휴가가간 중 회사에 나가는 절차규정이 있다면 그에 따르면 될 것이며 회사에 알려야 하는지는 질문자께서 판단하실 문제로 보입니다.