안녕하세요 엄주천 전문가입니다.
Q. 퇴직시 연차수당 지급 여부가 궁금합니다.
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.2026.1.1. 발생한 연차유급휴가를 사용치 못하고 2.28 퇴사하는 경우 미사용 연차에 대해서는 수당으로 지급하여야 합니다.
Q. 직장내괴롭힘인지 아닌지 판단부탁드립니다
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.지각을 하지 않았음에도 여러번 저런 문자를 보낸다면 직장내괴롭힘이 될 수 있습니다. 그러나 1분이라도 지각을 하였다면 괴롭힘이라 할 수 없겠죠. 질문의 내용으로 보아 두 분이 진지한 대화를 통해 문제를 해결하셔야 할 것으로 보이는데, 그것이 안되면 불편함을 참고 지내던가 아니면 헤어지던가가 답일 수 있습니다.직접 대화가 어려우면 제3자가 주선하도록 하는 방법도 있습니다.
Q. 다음주에 퇴사하겠다고 말했더니 욕을 하는 상사?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.상사가 하였다는 욕의 내용이 중요할 것 같습니다. 인격적인 모욕에 해당하는 정도이면 경찰에 모욕죄로 고소할 수 있고 회사에 직장내괴롭힘으로 신고할 수도 있습니다. 그 정도가 아니라면 정식으로 항의 정도라도 해야 하는 것 아닐까요.혹시 퇴사시 1개월전에 사직의사를 전하기로 근로계약에 약정한 사실이 있었나요. 이 경우에는 1주일 전에 급하게 사직서를 제출하게된 사유 설명도 필요할 것으로 봅니다.
Q. 임금체불 고용노동부 진정신청 및 민사 고소에 대한 문의
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.진정사건에 대해 중재하는 곳이나 사람은 없습니다. 근로감독관의 출석요구에 출석하지 않으면 진정의사가 없는 것으로 간주할 수 잇습니다.진정인 외 동석이 가능 여부에 대해 정해진 바는 없으며, 조사하는 근로감독관이 결정할 사항입니다.근로감독관이 시정명령을 한다는 것은 사용자의 위법사항이 확정되었다는 것을 의미하므로 시정지시 후 변호인이 조력할 사항은 많지 않다고 봅니다. 차라리 근로감독관의 지도를 받는 것이 좋다고 생각합니다.
Q. 회사가 상장 되면 직원복지가 좋아지나요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.일반적으로는 좋은 회사가 증권시장 상장을 허용받습니다. 상장을 하면 복지가 좋아진다기 보다는 상장 후 기업이 발전하여 지불능력이 좋아지면 직원복지도 좋아진다고 보는 것이 맞습니다.