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안녕하세요 엄주천 전문가입니다.
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고용·노동
자격증
휴일·휴가
약 1개월 전 작성 됨
Q.
육아휴직 제출기간에 대해 질문드려요..
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.질문의 경우 법적으로는 30일 전에 제출하도록 되어 있는데 회사측의 양해가 있으면 15일 전이라도 가능합니다. 따로 법적으로 문제되는 것은 없으니 회사측에 잘 얘기하시기 바랍니다.
휴일·휴가
약 1개월 전 작성 됨
Q.
카페직원 예비군훈련 유급휴가관련 질문입니다!
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.예비군훈련 시간에 대한 유급보장은 당해 근로자 소정근로일의 근로시간이 예비군훈련과 겹치는 관계로 근무하지 못한 시간에 대해 유급으로 해야 한다는 것이므로, 당해 직원이 근무해야 하는 날이 예비군훈련이면 그 시간을 유급으로 하면 됩니다.
휴일·휴가
약 1개월 전 작성 됨
Q.
공동대표 개인사업자인 경우 배우자 출산시 문의
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.대표자의 배우자가 대표자가 경영하는 회사에서 근무하는 경우 일반적으로 고용보험 가입이 불가합니다. 출산 및 육아휴직 관련 정부지원금은 고용보험에 가입되어 있어야 지원이 가능하므로 고용보험에 미가입된 질문의 경우 지원을 받기 어려울 것으로 생각합니다.
휴일·휴가
약 1개월 전 작성 됨
Q.
저는 1995년 12월 1일 입사하여, 올해 2025년 10월31일 정년 퇴직하게되는 직장인입니다. 정년 퇴직시 연차휴가 발생 갯수를 알고 싶습니다.
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.연차유급휴가는 정년퇴직으로 인해 신규로 발생하지 아니하며, 퇴직 시 정산에서도 담당자의 설명과 같이 입사일 기준 1년 기준을 충족하지 못하였기 별도 정산할 것이 없다고 봅니다. 따라서 퇴직시까지 휴가일수는 25일이 맞다고 봅니다.
근로계약
약 1개월 전 작성 됨
Q.
실업급여에 대한 질문드립니다.....
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.이직코드 23-8은 예술인 또는 노무제공자의 책임없는 사유로 사업주가 해고한 경우로서 귀하와 같은 근로자에게 해당하는 코드는 아닙니다.질문의 내용과 같이 사업 또는 작업형태의 변경으로 인해 사업주의 퇴직권고를 근로자가 수용하여 이직하는 것은 23-5에 해당합니다. 이는 비자발적 실업이 되므로 실업급여 수급사유가 됩니다. 증빙서류는 회사의 퇴직권고를 수용한다는 내용이 기재된 사직서를 제출하면 됩니다.
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