안녕하세요 엄주천 전문가입니다.
근로계약
Q. 안녕하세요 사회초년생 실업급여 질문입니다.
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.회사에서 재계약하자고 했는데 계약기간까지만 다니겠다고 하면 실업급여 수급사유가 되지 아니합니다. 회사에서 자발적퇴사로 처리하면 실업급여는 불가하고 계약기간 종료로 이직했다고 입력해야 가능합니다.
근로계약
Q. 알바 조기퇴사, 퇴사 전 통보 기간 관련 질문드립니다
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.퇴사시 사전통보 기간에 대해 근로계약서에 약정한 바가 있으면 그 계약 내용대로 이행하는 것이 원칙이지만 3개월 전에 통보하라는 것은 과도한 요구로 보입니다.근로자에게는 퇴직의 자유가 있으므로 귀하가 원하는 날짜로 사직원을 제출하시면 됩니다.
휴일·휴가
Q. 일일 5시간만 근무해도 연월차를 받을 수 있나요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.주 15시간 이상 근무하는 근로자는 연차유급휴가에 관한 법정규정의 적용을 받습니다. 만약 귀하가 일일 5시간씩 주 5일 근무한다면 1회 연차휴가는 5시간의 휴가가 발생합니다.
근로계약
Q. 프리랜서 상시근로자에 포함될까요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.근로자성이 인정된다면 상시근로자수에 포함되지만 프리랜서로 인정되면 근로자수에서 제외됩니다. 질문에 기재하신 내용중 기본급이 정해져 있는 것은 근로자로 판단요소가 되지만 나머지 사항은 구체적으로 조사하여 종합적으로 판단해야 할 사안으로 보입니다.
휴일·휴가
Q. 법정 공휴일이 주말과 겹칠 경우, 대체휴일을 꼭 줘야 하나요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.법정공휴일이 주말과 겹치는 경우 대체휴일을 지정하여 유급휴일로 할 것인지는 정부에서 할 일이고 회사에서 고민할 사항이 아닙니다. 정부에서 대체휴일을 지정하지 않을 경우 회사는 원칙적으로 휴일의 중복 시 하나의 휴일로 처리하면 되는 것이고 대체휴일을 주어야 한다는 규정은 없습니다.