안녕하세요 엄주천 전문가입니다.
근로계약
Q. 프랜차이즈 직영점 신고하고 싶습니다
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.직영점장의 행위는 업무상 횡령에 해당하는 불법행위로 경찰에 고발할 수 있습니다. 그러나 고발하기 전에 본사에 알리는 것이 우선이 아닐까 생각합니다. 본사에 알리면 본사에서 판단하여 경찰에 고발할 수 있기 때문입니다.근로계약서를 작성하였으나 교부하지 아니한 것은 신고는 가능하겠으나 미교부만으로 노동청 신고는 추후 번거롭기만 하므로 권하기는 어렵습니다.사장이 귀하를 욕하고 다녔다는 내용은 법률 카테고리에서 구체적으로 문의해 보시기 바랍니다.
근로계약
Q. 매번 바뀌는 알바시간 때문에 지칩니다.
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.업무형태의 특수성으로 근로시간이 계속 바뀌고 그러한 내용으로 근로계약서를 작성한 것이 아니라면 사장 마음대로 근무시간을 정하는 것은 문제가 있는 것입니다. 근로시간을 지킬것을 요구하시고 이행치 않으면 다른 직장을 알아보는 것이 좋을 듯 합니다.
근로계약
Q. 직장가입자 퇴사후 실업급여 받을수 있나요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.실업급여를 받으려면 최종 이직사유가 비자발적 실업이어야 합니다. 그런데 입사 3일만에 스스로 퇴사했다면 수급사유가 되기 어려울 것으로 보입니다. 구체적인 것은 고용센터에 문의하는 것이 좋겠습니다.
근로계약
Q. 안녕하세요 사회초년생 실업급여 질문입니다.
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.회사에서 재계약하자고 했는데 계약기간까지만 다니겠다고 하면 실업급여 수급사유가 되지 아니합니다. 회사에서 자발적퇴사로 처리하면 실업급여는 불가하고 계약기간 종료로 이직했다고 입력해야 가능합니다.
근로계약
Q. 알바 조기퇴사, 퇴사 전 통보 기간 관련 질문드립니다
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.퇴사시 사전통보 기간에 대해 근로계약서에 약정한 바가 있으면 그 계약 내용대로 이행하는 것이 원칙이지만 3개월 전에 통보하라는 것은 과도한 요구로 보입니다.근로자에게는 퇴직의 자유가 있으므로 귀하가 원하는 날짜로 사직원을 제출하시면 됩니다.