안녕하세요 엄주천 전문가입니다.
Q. 실업급여 신청 취소 후 재신청하려는데 제약 있나요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.실업급여를 신청하였으나 실업인정은 받은 사실이 없으므로 다시 신청하시면 됩니다. 금액 차감이나 일수 차감은 없습니다.
Q. 실업급여 수령시에 회사에 지원은 어떻게 하는건가요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.실업급여를 받고 있다는 것은 실업상태를 의미하는 것이니 재취업하기 위해 지원하는 것은 당연한 것입니다. 입사하고자는 회사가 채용공고를 하였다면 그 공고에서 명시한 입사지원서와 서류를 제출하시면 됩니다.
Q. 알바 근로계약서와 실제 근무기간이 다른 경우
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.근로자는 퇴직의 자유가 있으므로 계약기간 만료일 이전이라도 퇴사 할 수 있습니다. 퇴사하고자 하는 날의 30일전에 사직의 의사를 통보하면 문제없이 퇴직할 수 있습니다.
Q. 근무 4개월차 퇴사하려는데 민사걸겠다고합니다
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.입사시 체결한 근로계약서에 퇴사 1개월에 사직을 통보하는 것으로 되어 있다면 그것을 이행하는 것이 맞습니다. 갑자기 그만두면 후임자 채용이 어려우므로 회사가 어려움에 처하고 손해를 볼 수 있으므로 그 손해에 대한 청구소송을 제기할 수 있습니다. 다만 소송절차의 복잡성이나 증거 채증의 어려움 등으로 실제 소송이 진행되는 경우는 거의 없습니다.
Q. 권고사직 통보 받았습니다 계약 기간은 2년으로 6개월 남은 상태입니다
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.권고사직이 귀하가 동의한 사직의 통보인가요 아니면 회사가 일방적으로 통보한 것인가요귀하가 동의한 사직이라면 근무하기로 회사와 정한 권고사직일까지 근무하면 됩니다. 귀하가 동의한 것이 아니라면 그것은 권고사직이 아니라 해고입니다. 해고에 대해서는 노동위원회에 부당해고구제신청을 하여 구제받을 수 있습니다.