의뢰인을 위한 법리를 피워내겠습니다.
Q. 이직확인서 처리기간 언제하나요??
안녕하세요. 근로자님.이직처리는 그 다음날에 하는 것이 제일 좋긴 하나, 사업주가 퇴사자가 발생할 때마다 이직처리하는 것이 비효율적여 일괄적으로 하곤 합니다. 보통 퇴사자가 퇴사한 달의 다음달 15일에 이직 처리하곤 합니다.감사합니다.노동법률사무소 필화, 염상열 노무사 드림
Q. 배달기사도 실업급여를 받을 수 있나요 ??
안녕하세요. 근로자님. 근로소득세를 내는 근로자라면 고용보험을 소급해서 가입하면 될 듯합니다. 현재 3.3% 개인사업소득세를 내고 계신 확인하시기 바랍니다. 소득세를 내고 있다면 사업을 폐업해야 실업급여 수급이 가능합니다. 감사합니다. 노동법률사무소 필화, 염상열 노무사 드림
Q. 상시 직원 5명 없는 가게는 연휴에 1.5배 못 받나요?
안녕하세요. 근로자님.직원이 없더라도 상시 알바가 5명이 넘는다면, 5인 이상 사업장입니다. 따라서 1.5배 가산 수당을 받으실 수 있습니다. 상시 근로자는 직원, 아르바이트, 인턴 등 고용계약형태와 관계없이 1명으로 잡힙니다.감사합니다.노동법률사무소 필화, 염상열 노무사 드림
Q. 군복무에 대해서는 휴일수당이 존재하나요?
안녕하세요. 병사님.군인은 공무원으로 근로기준법의 적용받지 않습니다. 연장, 야간 등 가산수당은 받지 않습니다. 다만 별도 복무규정, 봉급표에 가산수당과 관련된 내용이 있으니 자대 배치 후 규정을 살펴보시기 바랍니다.감사합니다.노동법률사무소 필화, 염상열 노무사 드림
Q. 설날과 주말이 겹치면 연차 발생하나요?
안녕하세요. 근로자님.설날과 주말이 겹친다고 연차가 발생하진 않습니다. 연차가 발생하기 위한 조건은 신입인 경우 전월 만근, 1년차부터는 저년도 출근율이 80%가 충족되면 연차가 발생합니다.연차 발생이 연차를 사용한다는 의미라면, 설날과 주말이 겹친다고 연차가 소모되지 않습니다. 감사합니다.노동법률사무소 필화, 염상열 노무사 드림