안녕하세요 이기중 전문가입니다.
Q. 재입사 후 육아휴직 시 수당 수령 가능한지 궁금해요
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.한 자녀에 대한 육아휴직은 직장마다 따로 쓸 수 있는게 아니라 통산해서 1년(+6개월) 쓸 수 있는 것입니다.
Q. 실업급여에대해서 꼬옥알고싶어요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.근로계약서 작성여부는 실업급여에 영향이 없습니다. 비자발적 퇴사라면 실업급여 수급이 가능합니다.
Q. 노동부 실업수당을 받는기준은 어떤 기준인가요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.실업급여는 비자발적인 퇴사인 경우에 받을 수 있습니다. 자발적 퇴사의 경우는 예외적인 경우에만 가능합니다.
Q. 근무중 업무지시를 거부하면 불이익이 생기나요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.업무지시 거부는 징계사유가 될 수 있습니다. 그러나 부당한 업무지시라면 징계사유가 되지 않을 것이고 부당징계가 될 수 있습니다. 위 내용만으로는 구체적인 판단이 어렵습니다.
Q. 알바 대타도 주휴수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.주휴수당은 소정근로시간이 주 15시간 이상인 근로자에게 적용됩니다. 일시적 휴일근로는 소정근로에 포함되지 않습니다.