안녕하세요 이기중 전문가입니다.
Q. 이직확인서 사유 변경 문의드립니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.일반적인 자진퇴사와 간병 등 특수한 사정에 의한 자진퇴사의 코드는 다릅니다. 다만 어차피 고용센터에서 입증을 해야 합니다.
Q. 비자 없이 미등록으로 체류 중인 외국인 노동자에게도 부당해고를 적용할 수 있을까요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.미등록 외국인 근로자에게도 근로기준법 등 노동관계법이 동일하게 적용됩니다. 부당해고 구제신청이 가능합니다. 다만 미등록으로 처벌되어 추방된다면 대리인을 따로 선임하지 않는 이상 보상을 받기는 어려울 것입니다.
Q. 아르바이트 손해배상청구와 내용증명
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.내용증명은 어떤 법적 효력이 있는 문서는 아니고 그냥 사장이 쓰고 싶은대로 쓴 것에 불과합니다. 위 내용으로 손해배상이 인정될 가능성은 사실상 없고, 오히려 소송비용이 더 들테니 소송을 걸지도 않을 겁니다. 그냥 무시하고 임금체불진정사건 진행하면 됩니다.
Q. 수영장 안전요원 50분 근무 10분 휴게시간
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.휴게시간의 최소단위에 대한 법적 기준은 없습니다. 다만 10분의 휴게시간 동안 실제로 휴식을 취할 수 없다면 근로시간으로 인정받을 수 있을 것입니다.
Q. 결혼 후 받는 5일 유급휴가를 추가수당으로 받을수 있을까요??
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.경조사 휴가는 법으로 정해진 것이 아니므로 회사마다 다르고, 회사의 취업규칙에 따라 결정될 것입니다. 별도로 정해진 사항이 없으면 사용하지 않은 휴가를 수당으로 받을 수 없습니다.