안녕하세요 이기중 전문가입니다.
Q. 5인미만 사업장 병가로 당일해고 당했어요
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.해고에 해당하므로 해고예고수당 청구가 가능합니다. 실업급여는 고용보험 피보험단위기간을 확인해봐야 수급 가능여부를 알 수 있습니다. 근로계약서 및 급여명세서에 대해서도 신고 가능합니다.
Q. 권고사직인데 자진퇴사로 되어있으면 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.권고사직이나 자진퇴사는 모두 어떤 서면을 요구하지 않기 때문에 특별한 증거 없이도 일단은 회사가 신고한 대로 인정되고, 이를 정정하려면 증거가 있어야 합니다. 해고나 권고사직이라는 증거가 없으면 해결이 어렵습니다.
Q. 계약직 만료 후 재계약 하게 되었을 때 실업급여
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.전체 재직기간이 2년을 초과하면 기간제법상 무기계약직으로 간주되며, 계약만료로 처리가 되지 않습니다.
Q. 아르바이트 휴게시간 미보장 이유로 내일 퇴사 통보 가능할까요
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.cctv로 매장을 지켜보고 손님이 오면 응대를 해야 한다면 이는 휴게시간이 아니라 대기시간이며, 근로시간에 포함됩니다. 이와 상관없이 바로 그만둬도 법적으로 문제 없습니다.
Q. 조기취업수당을 받을 수 있을지 궁금합니다?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.근로계약서는 상관 없고 고용보험 취득신고를 6월 2일자로 해야 조기재취업수당을 받을 수 있습니다.