안녕하세요 이슬기 전문가입니다.
Q. 연차수당 미지급금 신고에 관한 질문입니다.
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.말씀하신 것과 같이 임금채권의 소멸시효는 3년으로 정해져 있습니다. 연차휴가미사용수당을 청구하는 시점으로부터 이전 3년에 대해 청구를 할 수 있으며, 현재 시점에서는 22년 1월 이후부터 25년 1월까지 받지못한 연차휴가미사용수당에 대해 대해 청구를 하실 수 있을 것으로 사료됩니다. 감사합니다.
Q. 실업급여의 조건은 따로 없는 건가요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.실업급여는 비자발적인 사유로 퇴사하고 이직전 18개월간 피보험단위일수가 180일 이상이어야 해당됩니다.자발적퇴사는 원칙적으로 인정되지 않으며, 예외적인 사유에 해당하는 경우 심사를 통해 일부만 인정됩니다.감사합니다.
Q. 20시간 근무후 해고 당했는데 주휴 받을수 있을까요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.주휴수당의 경우 1주 15시간 이상의 소정근로시간을 정한 근로자가 해당주의 소정근로일을 모두 출근한경우 발생됩니다.해고일 이전 주휴일이 있고, 주의 모든 일수를 출근했다면 해당주의 주휴수당은 지급되어야 할 것입니다.감사합니다.
Q. 정규직과 계약직 간의 연차 지급 관련 문의
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.원칙적으로 1년미만의 기간의 연차휴가는 1개월만근시 1개의 휴가가 발생하게 됩니다.취업규칙 등에서 연차휴가를 부여함에 있어서 계약의 형태에 따라 회계연도 적용 규정을 달리하고 있는지 여부에 대해 확인이 필요해보이며, 이러한 부분없이 다르게 적용하고 있다면 회사에 해당부분에 대해서 정확한 기준을 요청하셔야 할 것으로 사료됩니다.감사합니다.
Q. 주휴 수당을 받을수 있는 자격은 몇시간인가요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다. 주휴수당은 1주 15시간 이상의 소정근로시간을 정한 근로자가 소정근로일을 모두 출근한 경우 발생됩니다.감사합니다.