안녕하세요 이슬기 전문가입니다.
Q. 근로계약서 보관방법. 회사 대표가 근로자의 근로계약서를 회사 내부가 아닌 본인 집에 보관해도 되는건가요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.근로계약서의 경우 3년간 보관의무가 있으나, 보관장소에 대해서는 구체적으로 법에서 정해진바는 없습니다.제42조(계약 서류의 보존) 사용자는 근로자 명부와 대통령령으로 정하는 근로계약에 관한 중요한 서류를 3년간 보존하여야 한다감사합니다.
Q. 퇴사자 상실신고시 해당년도 보수총액
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.입사일로부터 퇴사일까지의 보수총액을 입력하시면 됩니다. 이전에 상실한부분은 보수를 반영한 것이기에, 새롭게 입사한 기간에 대해서 기재하시면 될 것으로 사료됩니다.23년 입사자의 경우에는 25년에 퇴사하는 경우 24년 임금의 전년도 보수총액이 되는 부분입니다.감사합니다.
Q. 회사 출근을 주 4일만 하기로 했는데 이에대한 월급 계산 법
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.주 4일을 기준으로 하는 임금을 산정하여 근로계약서를 작성하게 됩니다.보통 최저시급을 기준으로 매일 8시간 주 4일 근무자의 경우에는 주 32시간+주후 6.4시간 38.4시간 *4.345 167시간이 나오며167시간* 10,030원 대략 1,675,010원이 나오는 형태입니다.연장근로, 조퇴, 결근 등이 발생한 경우 해당 임금에서 추가 및 공제가 되는 형태입니다.감사합니다.
Q. 매년 병가휴직을 1개월씩 사용할수 있나요? 작년에 병가 1달간 내고 올해도 몸이 안좋아 병가를 사용하려고 합니다. 가능할가요? 지난해에 직장출근 했다가 병원 입원하였습니다.
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.병가의 경우 법적인 제도가 아닌 회사의 규정에 따라 운영되는 제도입니다.회사의 규정 상의 사용요건 등을 정확하게 확인해보아야 할 것으로 사료됩니다.감사합니다.
Q. 근로계약서의 기본 조항과 유의사항에 대해 알고 싶습니다.
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.근로계약서에는 아래의 내용이 필수적으로 기재되어야 합니다.1. 임금2. 소정근로시간3. 제55조에 따른 휴일4. 제60조에 따른 연차 유급휴가5. 그 밖에 대통령령으로 정하는 근로조건(업무에 관한 사항 등)근로계약서 상에 불이익한 내용이 명시된 경우에는 날인하지마시고, 해당 부분에 대해 회사와 합의 후 날인을 진행하셔야하는 점 참고해주시기 바랍니다.감사합니다.