안녕하세요 이슬기 전문가입니다.
Q. 계약직 만료 후 실업급여 신청 그리고 바로 이직?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.실업급여는 구직급여로서 비자발적인 이직 후 신청하여 구직활동에 대한 지원금을 받으시는 부분입니다.바로 이직을 하시는 경우라면 어려우실 것으로 보여지며 구직활동 중 이직을 빠르게 하시는 경우에는 실업급여 받으시다가 추후 조기 재취업수당을 받으시면 될것으로 사료됩니다.감사합니다.
Q. 육아휴직자(2024.1.1.~12.31.)의 퇴직적립금 산정방법
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.육아휴직은 평균임금 산정기간에서 제외되기에, 육아휴직 전의 평균임금으로 산정해주시면 됩니다.감사합니다.
Q. 공유오피스는 앞으로 걔속 증가할까요,
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.사무실이 필요하나 부동산 계약이 부담스러울 시 활용하기 용이하다는 점에서 공유오피스가 메리트가 있습니다.실제 안에 설비들도 대여로 가능하기에 부담감이 줄어드늘 부분입니다.감사합니다.
Q. 통상 임금 소송을 승수하게 되면 보상 휴가비도 증가하나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.통상임금으로 산정하는 항목에 대해서 산정하여 지급받으실 수 있는 부분으로 보여집니다.미리 합의를 통해 지급받는 경우라면, 합의서 상의 문구등의 효력을 봐야 할것으로 보이나 원칙적으로는 더 적은 임금을 받을시 지급받아야 하는 부분입니다.감사합니다.
Q. 월급 미지급으로 인해 발생하는 임금 체불액은 어떻게 받을 수 있나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.임금을 지급받지 못한경우 노동청에 임금체불 진정 제기가 가능합니다.지연이자규정은 퇴직시 금품에 대해 한정되어 있기에, 재직중이라면 적용되는 부분이 없습니다.감사합니다.