안녕하세요 이승철 전문가입니다.
구조조정
Q. 자진퇴사 후 실업급여시 회사에 불이익이 얼마나 있나요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.최근 국가에서 시행하는 지원금의 종류가 다양하기 때문에 일률적으로 말씀드리기는 어렵습니다.
임금·급여
Q. 포괄임금제 통상시급 계산 시 자가운전비를 포함하나요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.식대와 자가운전비가 어떤 지급실태를 갖고 있는지에 따라 판단할 문제입니다. 실비변상적인 금품이 아니고, 근로의 대가로서 정기성, 일률성, 고정성 요건을 갖추었다면 통상임금에 포함되어야 합니다. 실제 식사를 하는지, 실제 차량을 보유하고 있는 근로자에 한하여 지급하는지에 따라 실비변상적인 금품에 해당하면 임금 자체가 아니므로 통상임금에도 포함되지 않습니다.
기타 노무상담
Q. 편의점에서 근무하면서 옆에 마트에서 물을 사와서 마셨는데요...
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.근무 중 사용자의 승인 없이 근무지에서 이탈한 것이므로 엄격하게 보면 징계의 문제는 발생할 수 있겠으나, 법적으로 문제될 사안까지는 아닌 것으로 사료됩니다.
근로계약
Q. 수습기간중 퇴사시 업무인수인계
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.네. 원칙적으로 2주는 지켜야 하는 것이 맞습니다. 다만 2주가 지났다면 신입사원이 입사할 때까지 기다려야 하는 것은 아닙니다.
임금·급여
Q. 법정공휴일 근무 수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.근로기준법 제49조(임금의 시효) 이 법에 따른 임금채권은 3년간 행사하지 아니하면 시효로 소멸한다.미지급 받은 임금이 있다면 임금채권의 소멸시효 기간 3년 내 청구하여 볼 수 있습니다. 이 기간이 지났다면 공소시효 기간이 5년인 점을 활용하여 볼 수도 있습니다.