안녕하세요 이승철 전문가입니다.
근로계약
Q. 5인 미만 사업장 무단 결근?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.원칙적으로 무단결근시 그 기간 중의 임금 미지급, 손해배상 청구의 불이익이 발생할 수 있습니다. 다만 손해배상 청구는 실 손해액 입증 등의 어려움으로 현실적으로 발생할 가능성은 적습니다.
임금·급여
Q. 식대 따로 정산 시 세금 납부
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.당시 사용자가 이의를 제기하지 않다가 근로자가 노동청에 진정을 제기하자 이를 문제삼는 것이라면 사용자의 주장이 타당성을 갖기는 어려울 것으로 사료됩니다. 또한 노동청은 근로기준법 등 노동관계법령에 대한 수사기관이므로 손해배상 청구 등에 대해 따지지는 않을 것입니다.
임금·급여
Q. 실업급여 관련해서 문의드립니다!
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.다른 지역에서도 할 수 있습니다. 고용복지 플러스 센터에서 사정을 말씀하시면 특별한 사정이 없는 한 문제없이 진행됩니다.
구조조정
Q. 회사 비상경영으로 주4일근무시 급여문제 궁금합니다
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.근로기준법 제46조(휴업수당) ① 사용자의 귀책사유로 휴업하는 경우에 사용자는 휴업기간 동안 그 근로자에게 평균임금의 100분의 70 이상의 수당을 지급하여야 한다. 다만, 평균임금의 100분의 70에 해당하는 금액이 통상임금을 초과하는 경우에는 통상임금을 휴업수당으로 지급할 수 있다.통상적으로는 월 급여의 70%가 휴업수당으로 지급될 수 있을 것으로 판단됩니다.
산업재해
Q. 교통사고 보험회사 합의요령 알려주세요.
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.위 질문은 인사노무 카테고리에서 답변드리기에는 부적절한 질문인 것으로 판단됩니다. 다른 카테고리에 질문 올리셔서 답변 받아보시기 바랍니다.