안녕하세요 이승철 전문가입니다.
Q. 직장내 괴롭힘 무고에 대해 질문드립니다.
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.상급자 신분이라면 마찬가지로 괴롭힘 신고를 하기 어렵습니다. 또한 괴롭힘 신고에 불과하다면 무고를 적용하기도 어려워 보입니다. 따라서 현실적으로 마땅한 수단이 없어 보입니다.
Q. 최저임금 수준은 더 올려야 하나요? 아니면 지금은 잠시 내려놔야 할까요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.자영업자도 업종, 지역에 따라 사정이 다를 수 있습니다. 이런 점을 고려하여 최저임금을 차등 적용하는 것도 방법이라고 봅니다.
Q. 주4.5일제에 대해서 장단점은??
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.근로자와 회사는 이해관계가 다릅니다. 근로자의 입장에서는 워라벨이 향상될 수 있으나, 기업은 이전과 같은 인건비로 더 적은 근로시간을 사용할 수 밖에 없게 됩니다. 더 많은 근로시간을 활용하기 위해서는 연장근로를 활용할 수 밖에 없는데, 그 과정에서 연장근로수당이 추가적으로 발생할 수 있기 때문에 기업의 경쟁력이 악화될 수 있습니다.
Q. 연봉 계약서 갱신에 관한 질문입니다.
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.거부 가능합니다. 합의시와 마찬가지로 변경시에는 양 당사자의 합의가 필요합니다.네. 기존의 내용이 그대로 적용됩니다.
Q. 식품회사 입사 3일차 수습기간 당일 문자통보 퇴사 가능할까요
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.네. 1달 정도 내에 곧바로 다른 회사로 이직할 계획이 있는 것이 아니라면 문제될 것은 특별히 없습니다.